Co oznacza „intensywna praca”?

Pracochłonność ma wiele znaczeń. Najbardziej podstawowe znaczenie jest takie, że konkretna praca to ciężka, często fizyczna praca. Pozostałe dwa wspólne znaczenia można znaleźć w sytuacjach biznesowych. Po pierwsze, ilość kapitału włożonego w siłę roboczą przekracza kapitał włożony w jakikolwiek inny obszar. Innym powszechnym znaczeniem jest to, że ilość czasu spędzonego na wykonywaniu czynności przekracza ilość czasu na przygotowanie lub radzenie sobie z wynikami wspomnianej czynności.

Podstawowe znaczenie pracochłonności, polegające na tym, że praca składa się głównie z pracy fizycznej, jest powszechne poza światem biznesu. To znaczenie, choć bardzo powszechne, jest również wysoce subiektywne. Jedna osoba będzie postrzegać pracę jako bardzo fizyczną, podczas gdy inna może nie. W rezultacie termin ten ma luźne znaczenie, trudne do oszacowania.

Inne znaczenia pracochłonności mają znacznie bardziej specyficzne znaczenie biznesowe. Te znaczenia skupiają się na określeniu ilości pracy włożonej w pracę w porównaniu z ilością czasu lub pieniędzy. W obu przypadkach te zastosowania pracochłonne zawierają wymierne zmienne.

To pierwsze wspólne znaczenie ma związek z pieniędzmi i pracą. W tym przypadku pracochłonnym procesem jest każdy przypadek, w którym pieniądze wydane na pracę są równe ponad połowie pieniędzy wydanych na projekt lub więcej niż pieniądze wydane na jakikolwiek inny obszar projektu. Zasadniczo intensywność w tym znaczeniu odnosi się do wydanych pieniędzy, a nie trudności pracy.

Inne powszechne znaczenie odnosi się do czasu. W tym znaczeniu pracochłonności ilość czasu wykonywania pracy jest większa niż ilość czasu potrzebna na skonfigurowanie pracy lub przetworzenie jej wyników. Ten przypadek dotyczy bardziej poszczególnych zadań niż pozostałych znaczeń. Podczas gdy cała praca może być trudna do oszacowania przy użyciu tego znaczenia, poszczególne zadania są bardzo łatwe.

Jako przykład rozważ osobę pracującą w biurze badającą nowe produkty. Chociaż określenie jego pracy jako całości jest prawie niemożliwe, poszczególne zadania są prostsze. Jeśli ocenianym zadaniem jest prezentacja produktu na spotkaniu, być może będzie musiał przygotować prezentację, znaleźć zaktualizowaną specyfikację swojego produktu i wykonać kopie dla innych osób na spotkaniu. Po prezentacji może potrzebować odpowiedzi na kilka pytań.

Wyniki tego przykładu byłyby łatwe w prawdziwym życiu. Mężczyzna może spędzić kilka godzin przygotowując się do spotkania, a kilka minut później odpowiadając na pytania. Sama prezentacja może trwać tylko 15 minut. W tym przypadku przygotowanie i radzenie sobie z wynikami zadania trwało znacznie dłużej niż wykonanie zadania. Tak więc, patrząc z tej perspektywy, prezentacja jego produktu nie była pracochłonna, chociaż przygotowanie do prezentacji najprawdopodobniej było.