Co to jest etykieta w miejscu pracy?

Etykieta w miejscu pracy odnosi się do właściwego zachowania w miejscu pracy, aby środowisko, w którym ludzie pracują, było uprzejmym, pełnym szacunku i przyjemnym miejscem. Ta etykieta może różnić się w różnych środowiskach pracy, a wiele firm ma określone wytyczne dotyczące etykiety w miejscu pracy i postępowania w biznesie, których oczekują od swoich pracowników. Przykłady etykiety w miejscu pracy mogą obejmować uprzejme zwracanie się do współpracowników, uzupełnianie papieru w drukarce lub kopiarce, jeśli jest pusta, lub utrzymywanie miejsca pracy w czystości i wolne od materiałów, które mogą być obraźliwe dla innych.

Ogólnie etykieta w miejscu pracy opiera się na szacunku dla innych. Traktowanie innych życzliwie, grzecznie iz szacunkiem jest jednym z najważniejszych aspektów każdej etykiety, nie tylko w pracy. Niektóre przykłady obejmują słuchanie, gdy inne osoby mówią bez przerywania, nie sprawdzanie wiadomości podczas spotkania, udział w rozmowie lub spotkaniu tylko wtedy, gdy jest coś wartego dodania, oraz rozpoznawanie, kiedy inne osoby mogą potrzebować pomocy i oferowanie pomocy.

Jeśli popełnisz błąd lub pomyłkę, przyznanie się do tego i przeprosiny to kolejny ważny aspekt etykiety w miejscu pracy. Należy również pamiętać o prostych oznakach szacunku dla współpracowników, takich jak niejedzenie cudzego obiadu lub zdejmowanie czegoś z biurka innej osoby bez pytania. Ludzie nigdy nie powinni opowiadać obraźliwych dowcipów w pracy; poza słabą etykietą można to uznać za formę nękania, w zależności od tematu żartu.

Przestrzeganie obowiązującego w miejscu pracy kodeksu ubioru to kolejny rodzaj etykiety w miejscu pracy, nawet jeśli wydaje się to bezcelowe. Ubiór obowiązuje nie bez powodu i jest pomocny dla wszystkich, jeśli wszyscy pracownicy go przestrzegają. Generalnie należy unikać relacji biurowych, a wiele urzędów ma przeciwko nim określone przepisy, ale jeśli takie relacje są dozwolone, nie należy się nimi afiszować.

Niezbędne jest również wzięcie odpowiedzialności za własną pracę. Każdy rozprasza się w pracy i czasami przegląda strony internetowe, ale czas spędzony w pracy powinien być ogólnie przeznaczony na pracę. Osobiste rozmowy telefoniczne i przeglądanie stron internetowych powinny być ograniczone do minimum. Projekty powinny być realizowane w ustalonych terminach, a przedłużenia wymagane tylko wtedy, gdy jest to absolutnie konieczne.

Wszelkie dodatkowe zasady postępowania w miejscu pracy powinny być zawarte w instrukcji pracy. Chociaż może to być prawo pracownika do zakwestionowania zasady, o ile ta zasada nie zostanie zmieniona, przestrzeganie tej zasady jest oznaką szacunku dla innych osób, nawet jeśli pracownik się z nią nie zgadza.