Menedżer skarbowy może mieć różne obowiązki w zależności od organizacji, dla której pracuje, ale głównym obowiązkiem jest dbanie o fundusze organizacji. Zazwyczaj obowiązki menadżera skarbu obejmują projektowanie i realizację kompleksowych planów finansowych dla organizacji, pozyskiwanie kapitału, sporządzanie prognoz budżetowych, zarządzanie funduszami i inwestycjami, kierowanie działem skarbu, przygotowywanie raportów finansowych dla kadry zarządzającej i nie tylko. Ponadto praca menedżera skarbowego może wymagać od niego regularnych podróży w celu spotkań z klientami i chodzenia na spotkania stowarzyszeń finansowych, aby być na bieżąco z wszelkimi wydarzeniami w swojej dziedzinie.
Ogólnie rzecz biorąc, aby funkcjonować, organizacje potrzebują pieniędzy na finansowanie swojej działalności. Dlatego typowa organizacja może mieć menedżera skarbu, który zajmuje się wieloma sprawami finansowymi. Będzie on odpowiedzialny za upewnienie się, że organizacja ma solidny plan finansowy do działania. Głównym celem planu jest nakreślenie, w jaki sposób fundusze zostaną zebrane i jak będą efektywnie wykorzystywane do osiągnięcia celów organizacji.
Kwestie dotyczące źródła i konkretnego wykorzystania środków zostały ujęte w planie finansowym. Jednym ze źródeł może być na przykład pożyczka w banku. W takim przypadku menedżer może być zmuszony do załatwienia wielu zadań w celu zabezpieczenia kredytu bankowego, co może obejmować negocjacje z menedżerami banku dotyczące kwoty pożyczki, na jaki oprocentowanie i na jaki okres.
Inne sposoby pozyskiwania kapitału mogą obejmować emisję akcji i obligacji. Zasadniczo ci, którzy kupują akcje firmy, otrzymują prawo własności do części firmy. Ci, którzy kupują obligacje, pożyczają firmie pieniądze, a w zamian dostają określone regularne oprocentowanie i obietnicę odzyskania kapitału po określonym czasie. W szczególności droga emisji akcji i obligacji może wymagać od skarbnika współpracy z bankami inwestycyjnymi w celu ustalenia najlepszego sposobu osiągnięcia tego celu. Zarządzający skarbem może również zaprojektować strategie zarządzania ryzykiem w celu zminimalizowania ryzyka w wielu rodzajach inwestycji, które może poczynić organizacja.
Ponadto typowy plan finansowy będzie zawierał prognozę budżetu na dany okres. Na przykład po tym konkretnym okresie menedżer oceni prognozy w porównaniu z rzeczywistymi wynikami i często mogą wystąpić różnice między nimi. Różnice mogą być niekorzystne iw takim przypadku zazwyczaj będzie musiał zidentyfikować przyczyny takiej rozbieżności. Po znalezieniu przyczyn różnic między prognozami a rzeczywistymi wynikami, menedżer może być przygotowany do podejmowania lepszych decyzji w następnym okresie w celu poprawy wyników.
Na przykład w dużych organizacjach opis stanowiska kierownika ds. skarbowych może wymagać, aby menedżer wykorzystał swoje umiejętności lidera zespołu do nadzorowania całego działu skarbowego, który jest przeznaczony do wielu operacji finansowych w organizacji. Ponadto liderem zespołu może być certyfikowany menedżer skarbowy z certyfikatem branżowym. Aby uzyskać certyfikat zawodowy, menedżer musi przejść rygorystyczne szkolenie praktycznie we wszystkich aspektach zarządzania finansami.