Jak mam sobie radzić ze złym współpracownikiem?

W pewnym momencie wszyscy natknęli się na złego współpracownika. Niektóre biura mają jedno lub dwa, podczas gdy inne są nimi przeładowane. Niezależnie od tego, czy Twoim nemezis jest plotkarz w biurze, osoba, która przypisuje sobie zasługi za twoją pracę, czy też słaba osoba, która nie robi nic i zostawia cię na luzie — zły współpracownik może uprzykrzyć ci życie zawodowe. Radzenie sobie z tym problemem może być trudne, ale kluczem może być zachowanie profesjonalizmu i ustalenie granic w celu stworzenia zdrowszego środowiska pracy.

Zazwyczaj rozwiązanie tego problemu bezpośrednio ze złym współpracownikiem może rozwiązać problem. Pozwalanie, by zdenerwowane uczucia cię pochłonęły, nie pomoże złagodzić sytuacji. W rzeczywistości może to pogorszyć sytuację. Innymi słowy, kiedy duszisz się w złości, druga osoba może nie mieć pojęcia, że ​​zrobiła coś złego.

Bądź profesjonalny i pełen szacunku. Celem jest pomoc drugiej osobie w zobaczeniu rzeczy z twojego punktu widzenia. Aby to zrobić, musisz również spróbować zobaczyć rzeczy z jego perspektywy. Nigdy nie konfrontuj złego współpracownika w obecności innych, zamiast tego poproś go, aby porozmawiał z tobą na osobności.

Użyj metody kanapkowej, aby obejść konflikt i zaspokoić ego współpracownika. Aby to zrobić, zacznij i zakończ komplementem. Mięso kanapki jest wtedy, gdy konkretnie i profesjonalnie określisz, co robi, aby cię niepokoić. Następnie daj złemu współpracownikowi możliwość zareagowania. Otwarta linia komunikacji może nie tylko doprowadzić do rozwiązania, ale może stworzyć nieoczekiwaną przyjaźń i wzajemne zrozumienie.

Strzeż się plotkarza. Podczas gdy on lub ona może wydawać się przyjacielski podczas rozmowy z tobą, rozmowa może być przepełniona osobistymi lub nieodpowiednimi szczegółami dotyczącymi innych osób w miejscu pracy. Pamiętaj o powiedzeniu, że jeśli zrobią to z tobą, zrobią to tobie. Angażowanie się w takie plotki to generalnie zły pomysł. Grzecznie powiedz mu, że nie jesteś zainteresowany słuchaniem o najnowszym skandalu i zmień temat na ogólny.

Negatywni ludzie mogą wyssać twojego ducha i przyczynić się do ogólnej nieszczęśliwej atmosfery. Nigdy nie mają nic dobrego do powiedzenia, odkładają pomysły i narzekają przez cały dzień. Być może będziesz musiał bardzo ciężko pracować, aby rozwiązać ten problem. Chociaż możesz nigdy nie być w stanie zmienić poglądów negatywnej osoby, możesz tchnąć w swoje rozmowy pozytywny wpływ. Zwalczaj negatywne komentarze z optymistycznymi i zwracaj uwagę na pozytywną stronę, kiedy tylko możesz.

Czasami zły współpracownik jest szefem. Być może on lub ona bierze na siebie całą zasługę za twoją ciężką pracę. Może traktuje Cię niesprawiedliwie, krytykuje lub stawia wymagania, których nie stawia się innym w miejscu pracy. Niezależnie od okoliczności, kontakt z trudnym przełożonym może być przygnębiający.

Poświęć czas na zbadanie swojego środowiska. Jeśli szef wydaje się traktować Cię inaczej niż innych pracowników, zobacz, co robią inni współpracownicy, co zwalnia ich z takiego traktowania. W zależności od sytuacji możesz chcieć naśladować ich wysiłki. Jeśli to zawiedzie, możesz również wypróbować metodę kanapkową, aby poprawić związek.