Praca nadawców obejmuje szereg stanowisk dla techników, spikerów, menedżerów i innego personelu. Rozwój programów radiowych i telewizyjnych wymaga licznej ekipy wsparcia, oprócz ludzi, których widzowie i słuchacze słyszą na antenie. Środowiska pracy mogą być różne, od małych lokalnych stacji telewizyjnych po miejskie ośrodki nadawcze, w których personel może mieć możliwość pracy z wieloma różnymi ludźmi. Płace i świadczenia zależą od stanowiska i poziomu doświadczenia.
Osoby, które pojawiają się na antenie, mogą obejmować spikerów, reporterów i analityków. Osoby te często przechodzą szkolenie telewizyjne, aby nauczyć się zachowywać się na antenie, a wielu z nich to także wykwalifikowani dziennikarze. Uczestniczą w tworzeniu fabuły, przeprowadzają wywiady w terenie i przygotowują badania w tle. W ramach agencji informacyjnej można opracować konkretny rytm, taki jak raport sądowy lub raport kryminalny.
Technicy, tacy jak operatorzy kamer, inżynierowie dźwięku i ekipy oświetleniowe, wspierają rozwój transmisji. W przypadku transmisji na żywo presja na techników może być znaczna, zwłaszcza w przypadku relacji z terenu. Te prace nadawcze mogą wymagać formalnego szkolenia i doświadczenia, chociaż niektóre stacje mogą przyjmować stażystów i stażystów, którzy uczą się w pracy.
Administracja odgrywa również rolę na stacjach. Oferty pracy dla nadawców są dostępne dla producentów, którzy opracowują programy, redaktorów, którzy udoskonalają transmisje przed ich wyemitowaniem, oraz personelu zarządzającego, który zajmuje się planowaniem i sprawami pokrewnymi. Asystenci i inny personel pomocniczy są również krytyczną częścią personelu na stacji. Praca nadawców jako asystentów i goferów może być dobrym początkiem w branży dla studentów pracujących nad karierą radiową.
Dostępnych jest również wiele zadań związanych z nadawaniem programów związanych z marketingiem i tworzeniem reklam. Stacje potrzebują personelu do pozyskiwania reklam i sponsorów w celu finansowania ich działalności. Pracownicy angażują się również w działania publiczne, aby przyciągnąć widzów i słuchaczy do stacji. Pracownicy ci mogą nie przyczyniać się bezpośrednio do tworzenia audycji, ale są ważnym składnikiem ogólnych potrzeb kadrowych stacji, podobnie jak dozorcy, recepcjonistki i inne osoby wspierające. Stanowiska mogą być również dostępne dla lekarzy, pielęgniarek i innego personelu medycznego do zarządzania punktem pierwszej pomocy w ośrodku radiowo-telewizyjnym.
Ponadto duże firmy zatrudniają prawników do zajmowania się sprawami prawnymi i mogą utrzymywać dział prawny, który zajmuje się wszelkimi pojawiającymi się problemami, zamiast utrzymywać firmę na stałym poziomie. Recenzent prawny może być zmuszony do oceny materiału planowanego do emisji w celu zidentyfikowania potencjalnych obaw. Adwokaci ścigają również naruszenia praw autorskich, bronią nadawców w sądzie i wspierają dziennikarzy pod presją ujawniania źródeł i innych poufnych informacji.