Un consultant în reabilitare profesională este cineva care îi ajută pe alții în viața profesională. Tipurile de oameni pe care consultanții de dezintoxicare profesională îi ajută variază foarte mult de la lucrătorii care au fost răniți la locul de muncă la cei cu dizabilități fizice sau mentale la cei care au fost disponibilizați sau au nevoie să treacă la o carieră sau un domeniu de muncă diferit. Unii consultanți în reabilitare profesională sunt, de asemenea, certificați ca consultanți calificați în reabilitare (QRC).
Primul pas cu un nou client implică de obicei o evaluare inițială pentru a înțelege situația clientului și pentru a începe formularea unui plan. Următorul pas implică adesea întâlnirea cu alții pentru a obține o mai bună înțelegere a situației clientului. Aceste întâlniri pot fi, de exemplu, cu furnizorii de servicii medicale ai clientului, cum ar fi terapeuți fizici, terapeuți ocupaționali sau psihologi. Odată ce consultantul de reabilitare profesională dezvoltă o bună înțelegere a situației clientului, este creat un plan de reabilitare și consultantul ajută clientul să atingă obiectivele acelui plan.
Consultanții de reabilitare profesională au de obicei o diplomă de colegiu de patru ani în servicii de reabilitare sau un domeniu conex. Cursurile vor acoperi adesea o varietate de subiecte, inclusiv asistență socială, psihologie și consiliere. Deoarece este necesară și o bună înțelegere a rapoartelor medicale, studenții frecventează și cursuri medicale. Pe lângă studiile lor, acești consultanți trebuie de obicei să efectueze unul sau mai multe stagii pentru a-și primi licența. Chiar și după ce sunt licențiați, consultanților li se poate cere să finalizeze cursuri de educație continuă pentru a-și menține certificarea.
Deoarece consultanții de reabilitare profesională se ocupă adesea de probleme sensibile și importante cu clienții lor, abilitățile interpersonale puternice sunt esențiale. Clienții se luptă adesea cu noile realități cu care se confruntă și au adesea dificultăți în a găsi motivația pentru a găsi un nou loc de muncă sau a reveni la un vechi loc de muncă. În plus, clienții pot vedea un consultant de reabilitare profesională prin cerința beneficiilor lor de asigurare, care poate fi o sursă suplimentară de rezistență la lucrul cu consultantul.
Datorită naturii lucrării, locul de muncă al unui consultant de reabilitare profesională poate varia foarte mult. El sau ea își poate îndeplini sarcinile de serviciu la birou, la locul de muncă al clientului, la cabinetul unui furnizor de servicii medicale sau la domiciliul unui client. În mod obișnuit, lucrează la programe stabilite, dar pot lucra în zile, serile sau în weekend pentru a satisface nevoile clienților lor.