În timp ce pregătirea profesională variază considerabil în funcție de profesie, pe măsură ce globalizarea crește piața internațională, pregătirea profesională internațională poate fi dobândită pentru majoritatea profesiilor. Formarea profesională internațională poate fi obținută lucrând cu o firmă internațională, călătorind sau prin cercetare și acreditare. Calitățile nespecifice ale profesiei care îi vor ajuta pe oameni să lucreze într-o afacere internațională includ conștientizarea culturii și a diversității, cursurile de limbi străine și înțelegerea legilor și reglementărilor bazate pe locație.
Obținerea unei pregătiri profesionale internaționale adecvate depinde adesea de industrie sau profesie. Este adesea necesară o pregătire specială pentru profesiile direct legate de legi sau reglementări. Medicii, de exemplu, adesea trebuie să treacă teste suplimentare și să urmeze o pregătire suplimentară bazată pe locație atunci când își schimbă țările. Contabilii trebuie să cunoască, de asemenea, reglementările locale și cerințele de raportare atunci când operează cu o firmă internațională.
Stagiile internaționale, locurile de muncă sau oportunitățile de voluntariat oferă posibilitatea de a lucra într-o firmă sau într-un cadru internațional, oferind formare la locul de muncă. Formarea la locul de muncă permite extinderea cunoștințelor legate de muncă în situații practice de lucru. Formarea poate fi adunată formal sau informal prin experiență. Cei care lucrează în firme internaționale sau cu lanțuri internaționale de aprovizionare pot, prin urmare, să învețe prin practică.
O altă modalitate de a obține pregătire profesională internațională este călătoriile. Călătoriile și învățarea despre culturile locale și diversitatea pot pregăti indivizii pentru provocările de a lucra într-o echipă interculturală. În timp ce aceste abilități nu au fost considerate formare profesională în trecut, nevoia de echipe interculturale eficiente a făcut adesea ca aceste abilități să fie utile într-un mediu de lucru internațional. Multe programe universitare încurajează studiile în străinătate sau un an paus în acest scop.
Pentru cei care nu pot călători, există seminarii, cărți și programe de studii bazate pe conștientizarea interculturală și diversitatea. Afacerile pot părea calculate și matematice, dar se bazează în mare parte pe interacțiunile dintre oameni, iar sensibilitatea culturală, conștientizarea și celebrarea pot fi instrumente utile în acest proces. Cursurile de diversitate și de conștientizare interculturală sunt, prin urmare, o formă de formare internațională pentru locuri de muncă. Segmentele de formare disponibile includ relocarea expatriaților, formarea echipelor interculturale și segmentele de conștientizare bazate pe cultură.
Există multe programe de diplomă și certificare pentru a ajuta studenții să obțină pregătire internațională pentru locuri de muncă. Programele de licență, cum ar fi un MBA în afaceri internaționale, se concentrează pe oferirea studenților de locuri de muncă internaționale. De asemenea, sunt disponibile programe de învățare online și coaching pentru afaceri și executive.
O altă formă de pregătire internațională indirectă pentru locuri de muncă este achiziția de limbi străine. Deși multe afaceri internaționale se desfășoară în limba engleză, cunoașterea unei alte limbi poate descoperi perspective culturale și poate promova înțelegerea. Vorbirea altor limbi poate facilita, de asemenea, procesul de colectare a informațiilor în cadrul procedurilor internaționale.