La pregătirea CV-urilor actuariale, enumerarea obiectivelor de carieră este considerată foarte importantă. Individul ar trebui să-și indice clar obiectivul principal pentru oportunitatea de angajare. În general, aceasta ar trebui să includă dacă caută un post cu normă întreagă sau cu jumătate de normă. Este important să enumerați toate informațiile pertinente din CV, cum ar fi experiența profesională relevantă pentru postul pentru care aplică, informațiile despre educație și orice diplome pe care le-a obținut.
Înainte de a face o copie finală a unui CV de actuar, este util să redactați o schiță. Culegerea de informații în prealabil, cum ar fi datele angajării și durata fostelor locuri de muncă, va fi, de asemenea, necesară atunci când se compun CV-uri actuariale. Atunci când alcătuiește o schiță, individul ar trebui să facă o listă cu punctele sale forte și cu atributele despre care crede că ar fi un atu pentru poziția pe care o caută.
CV-urile actuariale vor enumera adesea certificările pe care le deține individul. Un exemplu ar putea fi certificarea ca consilier de asigurări. Dacă persoana respectivă este certificată ca analist financiar autorizat, ar trebui să fie listată și aceasta.
După ce o schiță este completă, un solicitant de locuri de muncă ar trebui să-și șlefuiască CV-ul actuarial. Versiunea finală ar trebui să aibă un aspect îngrijit și profesional. Titlul trebuie să menționeze numele, adresa și numărul de telefon ale persoanei.
Titlurile din CV-urile actuariale ar trebui să fie întotdeauna cu caractere aldine, totuși caracterele cursive trebuie evitate. De asemenea, este o idee bună să subliniați anumite obiective cu puncte marcate. Acest lucru poate fi deosebit de util atunci când enumerați realizările persoanei respective. Ar trebui să fie enumerate și examenele care au fost finalizate și licențele care au fost obținute.
Un lucru esențial de care să aibă în vedere redactorul CV-ului este să nu-și enumere talentele și abilitățile chiar la sfârșitul CV-ului. Acesta ar trebui să fie un punct focal principal, nu o gândire ulterioară. Atributele pe care persoana le poate poseda ar putea fi un aspect cheie în ceea ce privește dacă primește o cerere pentru un interviu de angajare. Prin urmare, abilitățile speciale ar trebui evidențiate în profilul persoanei.
Profilurile personale sunt o parte esențială a CV-urilor actuariale. Această secțiune este cel mai bine atribuită secțiunii de mijloc a CV-ului. Individul ar trebui să enumere tot ceea ce îl face unic, de la obiective de carieră, la interese personale, până la filozofiile sale de muncă. Acest lucru ar putea oferi o privire asupra caracterului persoanei.