Puteți deveni manager parajurist în câteva moduri diferite, inclusiv promovare internă, aplicare externă și, uneori, numire guvernamentală. Managerii parajuriști fac parte din echipa de management de nivel mediu în majoritatea circumstanțelor. Ca atare, jobul nu este de obicei la nivel de intrare. Pentru a fi selectat ca manager parajuridic, în general, trebuie să aveți o experiență vastă de asistent juridic sau să aveți o familiaritate profundă cu modul în care funcționează domeniul din perspectiva resurselor umane.
Este nevoie de multă muncă și planificare pentru a deveni manager parajuridic. Rolul principal al managerului este de a supraveghea un departament sau personal de asistente juridice. Aceasta implică de obicei disciplină, alocarea muncii, formarea echipelor și managementul sarcinilor. Pentru a fi eficient, un manager de asistent juridic trebuie să aibă o înțelegere aprofundată a modului în care lucrează parajuriștii, a ceea ce necesită jobul și a culturii generale în joc în cadrul organizației.
Abilitățile necesare pentru a deveni manager parajuridic pentru o anumită organizație pot fi de obicei învățate la locul de muncă de o persoană cu abilitățile potrivite. Deoarece o mare parte din ceea ce face un bun manager de parajuriști depinde de organizația specifică, totuși, multe companii se uită mai întâi la propriile grupuri de parajuriști atunci când iau o decizie de angajare. Un asistent juridic care excelează în toate sarcinile necesare, cunoaște bine personalul și înțelege nevoile și funcționarea interioară a departamentului este adesea privit ca un candidat ideal pentru a deveni manager parajurist.
Concurența internă poate fi totuși acerbă. Dacă în prezent sunteți asistent juridic și știți că doriți să deveniți manager parajurist la un moment dat, poate fi o idee bună să discutați cu cineva mai înalt în organizația dvs. despre ceea ce presupune postul. Este posibil să existe anumite abilități sau formare pe care le-ați putea primi acum, care v-ar întări cererea pentru a deveni manager parajurist mai târziu. Aflarea despre diferitele tipuri de muncă pe care le-ați putea face dacă deveniți manager parajuridic poate fi, de asemenea, valoroasă. Odată ce ai ceva experiență, poți aplica pentru a deveni manager parajurist la o altă companie sau într-o altă disciplină în întregime după ce ai lucrat o perioadă unde te afli.
Domeniul de carieră a asistentului juridic este divers, iar parajuriștii lucrează în multe setări diferite. Majoritatea sunt găzduite în firme de avocatură, dar mulți își găsesc locuri de muncă și în departamentele juridice corporative sau în diviziile juridice ale guvernelor majorității țărilor. Ceea ce este nevoie pentru a deveni un manager paralegal în fiecare dintre aceste setări poate fi puțin diferit. Singura modalitate de a afla ce fel de manager de parajuriști doriți să deveniți este să faceți un pic de cercetare, inclusiv să întrebați oamenii care lucrează activ ca manageri parajuriști ce fac ei de zi cu zi.
Indiferent de cadru, majoritatea managerilor parajuriști au un lucru în comun: experiența. Marea majoritate a personalului de management parajuriști a petrecut un număr de ani – de obicei cel puțin cinci – lucrând ei înșiși ca parajuriști. Alții erau profesioniști în resurse umane care lucrau în medii juridice, care au fost angajați ca manageri parajuriști pe baza cunoștințelor lor în domeniu. Managerii parajuriști nu desfășoară, de obicei, ei înșiși activități de asistent juridic, ci mai degrabă acționează ca șefi ai parajuriștilor.
Experiența în munca de asistent juridic este de dorit, atunci, dar nu este strict necesară. De obicei, angajatorii caută experiență, precum și impuls, motivație și potențial de management pe termen lung atunci când își selectează managerii parajuriști. Cea mai bună modalitate de a reuși să deveniți manager parajurist – și să prosperați în acest rol odată ce ajungeți acolo – este să vă pregătiți bine pentru job înainte de a aplica și să înțelegeți ce veți face de fapt.