Diferența specifică dintre un editor senior și un editor-managing poate varia, în funcție de structura ierarhică de management dintr-o anumită afacere; într-adevăr, unele companii pot folosi chiar cei doi termeni în mod interschimbabil. În general, totuși, un editor-managing este o poziție superioară și poate fi cineva care este șef al departamentului editorial. Un editor senior reprezintă de obicei pe cineva care se află într-o poziție de rang înalt în departamentul editorial, dar raportează totuși redactorului director. Într-un mediu corporativ, ar putea fi mai ușor să luăm în considerare diferența dintre cele două ca roluri de supraveghere și, respectiv, manageriale.
Unele companii își vor aranja locurile de muncă în acest fel din mai multe motive. O împărțire clară a responsabilităților și a lanțului de comandă poate ajuta departamentele mai mari să funcționeze mai bine și, de asemenea, le permite oamenilor cu roluri manageriale superioare să se concentreze mai mult pe sarcinile de conducere decât pe supravegherea altor angajați. Un editor senior și un editor manager vor lucra adesea foarte strâns împreună și vor împărtăși adesea o sarcină de lucru atunci când lucrează la un proiect mare. Un editor senior va raporta de obicei editorului principal, în timp ce ceilalți oameni din departament, cum ar fi editorii de copiere sau editorii asociați, vor raporta adesea editorului principal.
Ambele tipuri de editori sunt de obicei oameni care au o mare experiență în locurile lor de muncă. Majoritatea vor avea cel puțin diplome de licență, dacă nu o diplomă mai avansată. Mulți editori de nivel superior încep în domeniu lucrând ca editori de copiere, verificatori de fapte sau corectori și în cele din urmă își vor urca în poziții de nivel superior cu mai multă responsabilitate. Aceste poziții pot include editarea liniilor sau editarea conținutului. Anii de experiență se vor traduce adesea în promovări în poziții de conducere sau de conducere.
În general, un editor manager va avea ultimul cuvânt înainte ca un produs produs să fie tipărit. El sau ea poate fi, de asemenea, responsabil pentru întâlnirea cu persoane precum autori sau agenți literari, în funcție de natura lucrării editoriale. Editorul senior ar putea avea responsabilități diferite, cum ar fi să se asigure că diferitele proiecte la care lucrează departamentul editorial rămân pe drumul cel bun și sunt finalizate până la termenele limită. El sau ea ar putea fi responsabil pentru aplicarea unor termene limită specifice pentru angajații din cadrul departamentului și pentru rezolvarea oricăror probleme sau pentru a răspunde la întrebările angajaților. Doar cele mai provocatoare probleme vor fi date editorului managerial, al cărui accent se va concentra mai mult pe „imaginea de ansamblu.