Există patru pași necesari pentru a deveni analist comercial: studii postliceale, experiență de lucru asociată, abilități de comunicare și finalizarea procesului de interviu de angajare. Un analist comercial este responsabil pentru măsurarea rezultatelor financiare ale activității companiei și compararea acestora cu obiectivele. Ea finalizează analize complexe, scrie rapoarte și recomandă strategii pentru a ajuta compania să-și atingă obiectivele financiare.
Oamenii cărora le place să analizeze, să citească și să lucreze independent găsesc cea mai mare satisfacție în acest tip de muncă. Deși se așteaptă ca analiștii comerciali să aibă abilități excelente de comunicare, cea mai importantă abilitate pentru o analiză este manipularea datelor. Atenția la detalii, disciplina și concentrarea sunt esențiale pentru oricine dorește să devină analist comercial.
Prima cerință pentru a deveni analist comercial este să finalizezi un program de studii postliceale. Deoarece acest rol necesită analiza informațiilor financiare și crearea de recomandări, majoritatea firmelor necesită un profesionist contabil autorizat (CPA). Pregătirea necesară pentru a îndeplini acest obiectiv este o diplomă universitară sau universitară în contabilitate, pe lângă experiența de câțiva ani în contabilitate și finalizarea procesului de certificare a Contabililor profesioniști autorizați.
Experiența de lucru asociată este de obicei în contabilitate, lucrul în departamentul de contabilitate al unei companii sau pentru o firmă de contabilitate. Analistul comercial este o poziție la mijlocul carierei, cu foarte puțini oameni care se califică pentru aceste roluri direct în afara școlii. Experiența în afaceri și înțelegerea potențialelor consecințe sunt necesare pentru a fi eficient în acest rol. Aceste cunoștințe se dobândesc doar prin experiență de lucru.
Abilitățile de comunicare sunt foarte importante dacă vrei să devii analist comercial. Capacitatea de a transplanta o analiză financiară complexă într-un raport sau o recomandare care explică clar ceea ce trebuie făcut este esențială pentru luarea deciziilor. Mulți contabili investesc în cursuri de scriere de afaceri pentru a îmbunătăți această abilitate vitală.
În timpul procesului de interviu de angajare, unele companii vor avea un exercițiu de analiză eșantion pe care să-l completeze candidații. Sunt furnizate date și rapoarte financiare și contextul explicat. Analistul trebuie să analizeze informațiile, să pună întrebările pertinente și să facă o recomandare. Aceasta este una dintre cele mai eficiente modalități de a găsi un candidat potrivit.
Rolul analizei comerciale poate să nu fie foarte interesant, dar poate fi foarte interesant. În calitate de analist, aveți acces la datele financiare referitoare la fiecare aspect al afacerii companiei. Recomandarea pe care o faceți poate duce la eșecul sau succesul companiei. Precizia și maturitatea sunt valoroase în acest rol datorită presiunii inerente de a face compania să aibă succes.