Locurile de supervizor de construcții variază de la antreprenori generali la supervizori individuali responsabili de echipe de lucru separate. Locuri de muncă tipice de supraveghetor de construcții includ supraveghetori de pardoseli, podele și pereți, care au toți sarcina să se asigure că toate construcțiile sunt conform codului și că este menținut un mediu de lucru sigur. Echipajele electrice și sanitare pot beneficia adesea de cunoștințele și îndrumările oferite de oameni cu experiență care ocupă posturi de supraveghetor de construcții. Echipajele de gips-carton, echipele de vopsit și instalatorii de covoare și faianță au toți supraveghetori care răspund antreprenorului general pentru a menține lucrarea la program, la buget și la standardele desemnate.
Nu este neobișnuit ca o casă sau o altă structură să fie asamblată în etape, mai mulți antreprenori mai mici, fiecare completând o parte a procesului. Fiecare dintre acești antreprenori mai mici se specializează de obicei într-una sau mai multe domenii, astfel încât oamenii care ocupă roluri pentru mai multe locuri de muncă de supraveghetor de construcții sunt adesea găsiți activând pe un singur șantier de construcții. Scopul operațiunii cu mai mulți supraveghetori individuali în construcții este de a oferi un nivel mai atent de supraveghere asupra diferitelor aspecte ale locului de muncă. Ocazional, locurile de muncă de supraveghetor de construcții vor fi ocupate de cel mai bine informat sau cel mai înalt angajat al unui echipaj de lucru. Alteori, locurile de muncă de supraveghetor în construcții sunt de obicei ocupate de persoane care dețin afacerile contractante.
După ce antreprenorului general i s-a atribuit un loc de muncă în construcții, începe afacerea de a angaja subantreprenori. Antreprenorul general va împărtăși subcontractanților detaliile postului, termenele limită și alte informații pertinente, explicând orice penalități nerespectate. Sarcina acelor persoane desemnate la posturile de supraveghetor în construcții este de a se asigura că nu sunt aplicate penalități companiilor lor individuale. Sancțiunile tipice sunt foarte costisitoare și pot varia de la câteva mii de dolari SUA pentru fiecare jumătate de zi în care echipajul întârzie programul până la pierderea totală a tuturor plăților în cazul în care echipajul rămâne prea în urmă.
Antreprenorul general va oferi adesea un plan de stimulare care implică în mod obișnuit bani care trebuie împărțiți între toți cei care dețin locuri de muncă de supraveghetor de construcții. Acest stimulent este plătit supervizorilor cu condiția ca echipajele lor să îndeplinească sau să depășească termenul limită al proiectului. Stimulentul este adesea împărțit în pachete diferite, unele oferind mai mulți bani pentru cea mai mare perioadă de timp, fără termen. Unii supraveghetori vor oferi echipajelor timp liber sau o mică petrecere care urmează să fie organizată, cu condiția ca termenul limită să fie depășit. Alți supraveghetori nu vor oferi nimic echipajelor lor și amenință că vor desființa orice membru al echipajului răspunzător pentru ratarea unui termen critic.