Poprirea este procesul de colectare a soldurilor conturilor restante cu autorizarea unei instanțe cu jurisdicție situată în comunitatea în care locuiește debitorul. În mod obișnuit, această metodă necesită notificarea angajatorului debitorului cu privire la acțiunile instanței și solicitarea ca o parte din salariul sau salariul angajatului să fie reținută în fiecare perioadă de plată. Angajatorul sau popritul înaintează apoi creditorului salariile reținute, care aplică plățile la soldul datorat în contul debitorului. Odată ce datoria este pensionată, poprirea se consideră îndeplinită, iar angajatorul este eliberat de responsabilitatea reținerii fondurilor din plata salariatului.
Există o serie de motive diferite pentru care poate avea loc o poprire pe salariu. Unul dintre cele mai frecvente motive pentru reținerea la sursă are de-a face cu datorarea impozitelor înapoi către o agenție fiscală guvernamentală de stat sau națională. Odată ce datoria fiscală este pensionată, agenția de venituri notifică angajatorul că datoria este achitată integral și că poprirea salariului poate înceta.
O altă situație obișnuită în care apare poprirea este încasarea și procesarea pensiei pentru copii. În timp ce mulți oameni presupun că această acțiune are loc numai atunci când părintele care nu are custodia nu a reușit să plătească în mod voluntar întreținerea pentru copii dispusă de instanță, multe state oferă opțiunea de a stabili acest tip de poprire ca o comoditate. În acest scenariu, părintele fără custodie aranjează prin angajatorul său să trimită plățile de pensie pentru copii către instanța de jurisdicție, care, la rândul său, documentează plata și o transmite părintelui cu custodie. Majoritatea sistemelor permit atât părintelui cu custodie, cât și părintelui fără custodie să solicite istoricul plăților depuse o dată sau de două ori în fiecare an, ceea ce face o sarcină simplă de a dovedi că plățile sunt transmise în conformitate cu decretul inițial de custodie a copilului.
Un împrumut pentru studenți este, de asemenea, probabil să declanșeze o poprire. Aici, studentul nu a reușit să facă aranjamente de plată cu creditorul sau nu a reușit să onoreze aceste aranjamente. Împrumutătorul ia apoi acțiuni legale pentru a obține dreptul de a sechestra salariul fostului student, de obicei solicitând ca o sumă fixă să fie reținută pentru fiecare perioadă de plată. Ca și în cazul altor situații de poprire, împrumutătorul sesizează instanța și angajatorul odată ce datoria este stinsă integral.
Există și alte motive pentru care poate fi inițiată o poprire. Cheltuielile de judecată neplătite vor duce adesea la poprirea veniturilor, precum și la eforturi de colectare din partea unor creditori care au acordat împrumuturi bancare sau alte forme de credit debitorului. Deoarece legile privind poprirea diferă de la o jurisdicție la alta, este important să apelați la un consilier juridic ori de câte ori acest tip de acțiune este pe rol. În multe cazuri, avocații pot lucra cu creditorii pentru a aranja un mod alternativ de plată care este în cele din urmă mai puțin costisitor și stinge datoria spre satisfacția tuturor celor implicați.