O deducere de salariu este o sumă prelevată din fiecare cec de plată, precum impozitele, care reduce salariul brut sau salariul total al unui angajat. Majoritatea taloanelor de salarizare listează deducerile din salariu. Anumite deduceri sunt standard sau obligatorii, iar acestea vor varia în funcție de țara sau statul de angajare și/sau de rezidență. Și mai variabile sunt deducerile voluntare, care pot include lucruri precum contribuții la 401ks sau la asigurările de sănătate. Tipurile de deduceri voluntare tind să depindă de programele sau de beneficiile angajaților oferite de un angajator.
Există mai mult de o deducere standard de salariu în SUA. Angajatorii elimină impozitele federale pe venit, impozitele de stat și Legea privind contribuțiile la asigurări federale (FICA) sau plățile de asigurări sociale. În unele state, angajatorii trebuie, de asemenea, să închidă impozite și plăți pentru asigurarea de stat pentru șomaj și invaliditate. Sumele fiecărei deduceri din salariu se bazează de obicei pe suma de bani pe care o câștigați și pot fi, de asemenea, influențate de numărul de scutiri pe care le solicitați în formularul dvs. W-4.
În alte țări, impozitele și, eventual, plățile către lucruri precum asigurările naționale de sănătate reprezintă majoritatea deducerilor standard sau obligatorii de salariu. Unele țări permit multor lucrători cu normă întreagă să se înscrie ca lucrători independenți sau fără contract. În acest caz, ei sunt plătiți puțin mai mult, dar trebuie să își îndeplinească obligațiile fiscale la sfârșitul anului. Contractorii independenți din SUA nu au nici un fel de deducere de salariu, dar trebuie să aranjeze să plătească toate taxele necesare la sfârșitul fiecărui an fiscal.
Uneori, o deducere de salariu este obligatorie, dar se aplică numai persoanei fizice sau lucrătorilor unei anumite companii sau aparținând sindicatelor. Unele contribuții obligatorii ar putea include plata taxelor de parcare, în special la universități. O altă deducere obișnuită de plată este atunci când o persoană este forțată de către instanță să i se elimine plata pentru a acoperi lucruri precum întreținerea copilului sau pentru a plăti taxele înapoi. Persoanele care aparțin sindicatelor se pot aștepta ca cotizațiile sindicale să fie deduse din salariu.
O deducere voluntară de salariu este adesea luată pentru a ajuta angajații să participe la programe care le pot oferi anumite beneficii. Deducerile obișnuite includ plăți către asigurările de sănătate, plăți pentru asigurarea de viață, contribuții la 401ks și/sau conturi de economii pentru sănătate și plăți la planurile de invaliditate. Unele dintre aceste deduceri vor beneficia direct de angajați la o dată viitoare. Efectuarea plăților în conturile de economii pentru pensii sau plasarea de bani în conturi de economii pentru sănătate sau conturi de cheltuieli flexibile înseamnă că angajatul poate accesa în cele din urmă acești bani. Deși plata este dedusă, aceasta nu dispare, ci este pur și simplu desemnată.
În total, numărul deducerilor din salariu reduce salariul brut, posibil în mod semnificativ, iar angajații ar trebui să poată vedea liste detaliate cu ceea ce este eliminat din salariu. Multe contribuții voluntare sunt aceleași cu fiecare salariu. Alte deduceri depind de valoarea salariului și pot varia dacă sumele salariului diferă în fiecare zi de plată.