Lucrul de acasă poate avea multe avantaje, dar există și capcane sau capcane pe care le poate întâlni și lucrătorul la domiciliu. Cu siguranță a devenit la modă pentru mulți oameni să lucreze integral sau cel puțin parțial de acasă. Aceștia pot lucra pentru companii dintr-un birou de acasă, pot fi liber profesioniști sau își pot conduce propriile afaceri. Lucrătorii la domiciliu citează avantaje precum libertatea de timp, programul liber și banii economisiți datorită cerințelor minime de îmbrăcăminte de lucru și navetă. Pe de altă parte, aceiași lucrători înțeleg că este destul de ușor să devii distras, să nu lucrezi atât de mult pe cât este necesar și să te simți izolat.
Este foarte ușor să invocați avantajele lucrului de acasă. Este posibil să aveți un program extrem de flexibil, mai ales dacă oamenii lucrează pentru ei înșiși. Acest lucru nu înseamnă că oamenii nu vor trebui să finalizeze anumite lucrări la un termen limită fix. Poate că cel mai bun mod de a gestiona acest lucru este prin crearea unor reguli de programare, atunci când este posibil, astfel încât munca să nu facă backup. Atunci când lucrătorii nu au termene limită fixe, ar putea dori să le stabilească și ar putea ajuta să păstrați un calendar mare lângă spațiul de lucru cu termene stabilite. Deși acest lucru ar putea însemna totuși modificarea orelor pe care oamenii trebuie să lucreze în fiecare zi, majoritatea lucrătorilor ar trebui să decidă exact câte ore trebuie să lucreze și să se asigure că le pot programa în fiecare zi.
Un alt avantaj potențial al lucrului de acasă este banii economisiți. Poate fi nevoie de mult pentru a plăti dulapurile de lucru, prânzurile în oraș și naveta. Dacă munca duce o persoană în comunitate des, este posibil să fie nevoie să mențină câteva ținute frumoase. Cu toate acestea, acasă, munca se poate desfășura în transpirație, pijamale, boxeri sau doar îmbrăcăminte casual și confortabilă.
Banii economisiți în călătoriile zilnice pot reprezenta un avantaj suplimentar. Mulți oameni sunt încântați să constate că consumul lor de combustibil este redus, deși pot experimenta o ușoară creștere a costurilor cu energia de acasă din cauza utilizării zilnice mai îndelungate. Acești factori pot varia în funcție de tipul de muncă pe care o desfășoară o persoană și dacă poate necesita încă deplasări regulate.
Distragerile pot fi unul dintre cele mai mari dezavantaje ale muncii de acasă și, deși acest lucru se aplică pentru majoritatea tuturor, se poate aplica în special părinților. Unul dintre grupurile cu cea mai rapidă creștere de oameni care lucrează de acasă este mamele, numite uneori mame antreprenori. În timp ce să fii acasă cu copiii este grozav, copiilor tind să nu le pese că mamele (sau tații) par să lucreze. În continuare se vor lupta, se vor răni, vor avea probleme sau se vor îmbolnăvi. Este nevoie de abilități semnificative pentru a putea să lucrezi și să ai grijă de copii simultan, iar unii părinți care fac acest lucru mărturisesc că simt că copiii sunt neglijați din când în când. Părinții pot încerca să evite acest lucru programând orele de lucru când au un alt părinte care să privească copiii sau noaptea când copiii dorm.
Nu numai părinții trebuie să se ocupe de distragerile de tot felul. Oamenii care lucrează de acasă pot găsi o mulțime de lucruri care le distrag atenția de la muncă. Se spune adesea că lucrul de acasă se poate traduce în mintea altora prin a nu lucra cu adevărat, când acest lucru este departe de adevăr. Prietenii sau rudele pot suna în mijlocul unei zile de lucru, de exemplu, pentru că nu înțeleg că oamenii trebuie să rămână cu adevărat la sarcină. Minimizarea distragerilor poate fi de ajutor, cum ar fi un ID de apelant, astfel încât lucrătorii să răspundă numai la apelurile telefonice legate de serviciu.
Poate că unul dintre motivele pentru care lucrătorii de acasă sunt susceptibili să cedeze în fața unor distrageri, cum ar fi apelul de la un membru al familiei, este că munca la domiciliu poate fi uneori singuratică. Cei obișnuiți să lucreze cu un grup mare sau chiar mic de oameni le poate lipsi natura socială a angajării și camaraderia de a petrece timpul cu colegii angajați. Poate fi ușor să simți izolarea sau singurătatea și este important să rezolvi acest lucru petrecând în mod regulat timp cu ceilalți. Trebuie remarcat că unii oameni simt acest lucru mai puțin decât alții; cei cu o serie mai independentă care preferă să lucreze singuri ar putea să nu fie la fel de afectați. Totuși, cei care lucrează de acasă nu ar trebui să-și permită să se izoleze de restul lumii; contactul social regulat se poate dovedi de mare folos.