Joburile audiovizuale fac de obicei parte din industria divertismentului, dar pot fi găsite și în sectorul corporativ. Aceste tipuri de locuri de muncă sunt axate pe furnizarea de servicii de înregistrare sau editare audio și vizuală de calitate clienților. Acest sector a fost schimbat dramatic odată cu progresul tehnologiei în ultimii cinci până la șapte ani și se estimează că va avea o creștere peste medie. În general, există patru tipuri diferite de joburi audio-vizuale: înregistrare, editare, producere și gestionare.
Calificările necesare pentru aceste locuri de muncă variază foarte mult, în funcție de angajator. De exemplu, o companie media va solicita, de obicei, întreg personalului său audio-vizual să fi absolvit un program de formare post-secundar în domeniul radiodifuziunii, editare video și abilități conexe înainte de a le lua în considerare pentru angajare. Un angajator corporativ ar putea fi mai interesat de o diplomă generală sau o diplomă în echipamente audio-vizuale, dar ar dori pe cineva cu o experiență vastă de lucru la evenimente corporative.
Lucrările audio-vizuale care se concentrează pe înregistrare pot fi sunet, video sau ambele. Responsabilitatea principală în acest tip de muncă este să se asigure că echipamentul funcționează corect, să confirme calitatea înregistrării și să ofere sfaturi pentru a maximiza efectul înregistrării. De exemplu, ca parte a unei lucrări de înregistrare muzicală, tehnicianul ar putea recomanda utilizarea unei săli de biserică pentru a îmbunătăți acustica înregistrării.
Editarea lucrărilor audiovizuale necesită o combinație de abilități muzicale, auz excelent și abilități de calculator. Lucrând cu fișierul de înregistrare, editorul este responsabil pentru crearea unui produs finit care să îndeplinească cerințele clientului în ceea ce privește calitatea, lungimea și platforma tehnologică.
Producerea se concentrează pe controlul tuturor aspectelor înregistrării audio și video pentru a produce efectul dorit în audiență. Rolul producătorului este de a oferi o structură înregistrării și de a crea un produs finit. În multe proiecte, producătorul are responsabilități de management al proiectelor, iar procesul de înregistrare și editare este finalizat de personal sub conducerea acestora.
Gestionarea personalului, a resurselor și a procesului de afaceri este un rol important. Cantitatea de muncă implicată depinde în mare măsură de industrie și de tipul de clienți care folosesc serviciile firmei. De exemplu, un studio de film va necesita de obicei o cantitate semnificativă de interacțiune cu managerul, deoarece trebuie să coordoneze serviciile, personalul, resursele și să ofere supraveghere a proiectului. Este important de reținut că acest tip de muncă este de obicei disponibil numai pentru persoanele cu cel puțin zece ani de experiență într-o gamă largă de alte locuri de muncă audiovizuale.