Diferitele tipuri de formare a ofițerilor de securitate variază în funcție de centrul de formare, de cerințele companiei care angajează ofițerul de securitate și de orice specialitate pe care ofițerul ar dori să o urmeze. Instruirea este disponibilă online, la un centru de formare, intern sau la fața locului, sau orice combinație a acestora. Unele centre de formare oferă formarea minimă pe care o cer reglementările, iar altele oferă mai mult. Instruirea poate fi pentru rezidențiali, industriale sau cu amănuntul.
Adesea termenii ofițer de securitate, agent de securitate și ofițer de securitate privată sunt sinonimi. Unele dintre locurile de muncă comune includ patrula rezidențială, protecția unităților comerciale și prevenirea furtului cu amănuntul. Multe centre de formare oferă instruire detaliată în aceste domenii. Uneori, angajatorii cer ca ofițerii de securitate să prezinte documentația că au absolvit o pregătire specială.
Diferitele tipuri de formare a ofițerilor de securitate pot include distribuția comercială și vânzarea cu amănuntul, industria și producția și rezidențiala. De multe ori, un ofițer de securitate este responsabil pentru securitatea unei instalații, a produselor sau a persoanelor. Ofițerii de securitate personală au nevoie de o pregătire diferită față de ofițerii de securitate ai unității, iar un centru de instruire bun va oferi cursuri în fiecare.
Avantajele formării ofițerilor de securitate online includ accesul la materialele de instruire 24/7 și fără timp și cheltuieli de călătorie. Adesea, companiile vor contracta cu un serviciu de formare online pentru a-și instrui personalul. Unele dezavantaje ale instruirii online sunt incapacitatea de a certifica un ofițer cu arme de foc și arme și incapacitatea de a detecta înșelăciunea. Mulți oameni consideră că combinarea instruirii online cu instruirea la clasă la un centru de formare sau instruirea internă este cea mai eficientă formare.
Majoritatea țărilor sau regiunilor necesită acreditare sau autorizare similară pentru centrele de formare în domeniul securității. Aceste centre oferă de obicei instruire în domeniul armelor și au personal autorizat pentru eliberarea unei certificări guvernamentale corespunzătoare. Una dintre cele mai noi tehnici pe care multe centre le oferă este autoapărarea electrică, cum ar fi pistoalele paralizante și bastoanele asomatoare.
Unele instruiri includ comunicarea non-confruntativă, cum ar fi rezolvarea conflictelor. Multe companii doresc să angajeze ofițeri de securitate instruiți să controleze o situație în moduri non-violente. Un centru de instruire bun va oferi acest tip de instruire.
Una dintre tendințele în formarea ofițerilor de securitate este ca o companie să angajeze instructori pentru a efectua formare la fața locului sau la nivel intern. Instructorii efectuează instruire la fața locului la unitatea sau zona în care vor lucra ofițerii de securitate. Acestea adaptează cursul pentru a aborda problemele și preocupările specifice fiecărei unități individuale.
Instructorii efectuează instruiri interne la unitatea companiei, indiferent de locul în care se află instalația care urmează să fie păzită. De exemplu, o firmă de securitate poate angaja un centru pentru a preda cursul la sediul companiei sale, chiar dacă paznicii vor lucra la mai multe unități aparținând clienților lor. Cursurile sunt suficient de adaptabile pentru ca o companie să închirieze o sală de conferințe sau să țină cursul la un poligon de tragere.
Unul dintre cele mai mari avantaje ale formării interne a ofițerilor de securitate este economiile de costuri. Formarea internă reduce cheltuielile de călătorie și timpul angajaților. O companie poate personaliza instruirea pentru a satisface nevoile specifice ale companiei și se poate asigura că pregătirea fiecărui ofițer este consecventă. Instruirea internă permite unei companii să-și răspundă nevoilor de securitate, păstrând în același timp informațiile private.