Depozitarea datelor este actul tehnologic de stocare a unor cantități masive de date pentru a fi utilizate în rularea rapoartelor. Multe industrii diferite utilizează această tehnologie, iar depozitele sunt adesea înființate în mod similar. Deoarece depozitarea este similară în general, întrebările interviului pentru depozitul de date sunt foarte directe. Intervievații se pot aștepta să fie chestionați despre o înțelegere generală a depozitării datelor, nivelul de expertiză, înțelegerea diferitelor procese și întrebări care dezvăluie personalitatea intervievatului.
Obținerea unei mai bune înțelegeri a cunoștințelor generale de depozitare ale unui intervievat este o mare parte a întrebărilor interviului pentru depozitul de date. Aceste întrebări vor implica termeni și practici generale pentru a se asigura că persoana intervievată are nivelul adecvat de experiență pentru a se ocupa de post. Intervievatorii întreabă adesea care este diferența dintre procesarea analitică online (OLAP) și procesarea tranzacțiilor online (OLTP); aceste două procese sunt elemente cheie ale datelor de depozitare. O altă întrebare de cunoștințe generale este să întrebați pentru ce este folosit un tabel de căutare sau ce face un depozit de baze de date operaționale (ODS).
Depozitarea datelor este un proces complex; Întrebările de interviu din depozitul de date sondajează frecvent persoana intervievată pentru a determina ce nivel de complexitate înțelege. O întrebare care întreabă de ce datele și modelarea dimensională sunt importante este comună, deoarece aceste procese sunt esențiale pentru stocarea adecvată a informațiilor. Întrebarea de ce designul unei baze de date OLTP nu este o idee bună este o altă întrebare complicată menită să testeze cunoștințele intervievatului despre întregul proces.
Deoarece data mining-ul este o parte majoră a depozitării, un intervievat ar trebui să se aștepte să i se pună multe întrebări de interviu pentru depozitul de date despre acest proces. Întrebarea despre avantajele extragerii de date față de metodele mai tradiționale este o întrebare probabilă. Intervievatorii sunt, de asemenea, frecvent curioși despre procesele specifice care implică data mining. Un potențial candidat la un loc de muncă ar putea fi nevoit să dea un exemplu despre momentul în care a fost utilizat mineritul de date într-o situație de lucru și rezultatul proiectului. Întrebările de interviu pot fi, de asemenea, răsturnate; în loc să ceară o experiență pozitivă, un candidat ar putea fi întrebat ce nu îi place despre minerit și cum ar putea fi schimbat.
Informațiile personale sunt un alt subiect probabil al întrebărilor de interviu pentru depozitul de date. În cele mai multe situații, acestea nu vor implica întrebări despre muncă și viața de familie, ci mai degrabă despre modul în care personalitatea unui intervievat se potrivește cu echipa. Întrebările precum modul în care individul gestionează stresul și presiunea sunt frecvente și necesită de obicei exemple. A cere persoanei intervievate să enumere abilitățile puternice și punctele slabe este o altă întrebare comună legată de personalitate.