Un interviu de inginerie mecanică testează înțelegerea unui candidat cu privire la principiile fizice, rezolvarea problemelor și personalitatea. Întrebările interviului pentru inginerie mecanică vin în multe forme diferite, inclusiv cele care întreabă despre exemple pozitive de muncă finalizată. O altă metodă populară de a afla mai multe despre un candidat este să ceri o trăsătură negativă a muncii sau o poveste din trecut. Întrebările personale sunt adresate frecvent pentru a obține o idee despre stilul de lucru al candidatului și cât de bine se va potrivi personalitatea acestuia în mediul de birou. Întrebările tehnice asigură intervievatorii înțelegerea de către candidat a ingineriei mecanice.
Cele mai simple și, de obicei, cele mai simple întrebări de interviu pentru inginerie mecanică din perspectiva candidatului implică discutarea calităților pozitive. Aici, companiile caută răspunsuri la interviuri care articulează succese și realizări remarcabile în domeniul ingineriei mecanice. Întrebările frecvente includ întrebarea despre o situație dificilă pe care persoana intervievată a depășit-o odată sau extrapolarea asupra unei realizări conținute într-un CV. Intervievatorii îi cer adesea persoanei intervievate să descrie aspecte pozitive ale obiceiurilor de muncă și alte puncte forte.
Întrebările negative la interviu sunt o modalitate prin care intervievatorii descoperă modul în care un potențial angajat face față adversității. Întrebările frecvente includ întrebarea unui exemplu despre modul în care solicitantul a rezolvat o problemă cu un coleg și sau descrierea unei situații în care un loc de muncă nu a fost făcut corect și ce a învățat solicitantul din experiență. În general, intervievatorii nu caută să găsească vina persoanei, ci caută în schimb să vadă cât de repede gândește candidatul în picioare și cât de bine sunt gestionate momentele negative inevitabile ale vieții.
Inginerie mecanică are loc în multe companii diferite, de la producție la testare și până la proiectare și analiză. Întrebările interviului de inginerie mecanică servesc frecvent pentru a oferi intervievatorului un sentiment mai bun despre înțelegerea de către candidat a principiilor directoare ale profesiei. Întrebarea cum funcționează transferul de căldură într-un mediu de producție sau fizica zborului spațial pentru un mediu de testare este obișnuită. Aceste întrebări se concentrează probabil pe mici detalii care îi ajută pe intervievatori să determine cât de repede poate fi asimilat candidatul în fluxul zilnic de lucru.
Întrebările personale sunt adresate frecvent pentru a înțelege mai bine istoria unui individ și pentru a stabili dacă acel tip de personalitate este potrivit pentru echipă. Întrebările interviului de inginerie mecanică de această natură tind să implice, de exemplu, ce metode se utilizează pentru a face față stresului, cum să comunice printr-un dezacord cu un coleg, când candidatul cere ajutor și când sau cum acea persoană preia controlul asupra un proiect.