Asigurarea pentru omul cheie este o formă de acoperire de asigurare disponibilă întreprinderilor. Asigurarea oferă resurse pentru a ajuta compania să înfrunte pierderea neprevăzută și bruscă a unei persoane care este considerată esențială pentru funcționarea continuă a afacerii. În majoritatea cazurilor, acoperirea de asigurare este valabilă doar în situațiile în care pierderea are loc din cauza morții subite sau a invalidității persoanei asigurate.
În general, furnizorul de asigurări are un set de cerințe minime care trebuie îndeplinite înainte ca asigurarea pentru un om cheie să fie emisă pentru un angajat al oricărei companii. Afacerea trebuie să fie capabilă să demonstreze că angajatul are calități precum expertiză, creativitate sau cunoștințe și abilități care sunt cruciale pentru funcționarea continuă a companiei. Este important de reținut că acoperirea de asigurare este în vigoare doar atâta timp cât persoana continuă să îndeplinească criteriile și rămâne un element important sau cheie în operațiunile comerciale.
Nu orice incident în care un angajat cheie se desparte de companie este acoperit automat de asigurarea pentru omul cheie. De exemplu, pensionarea unui angajat evaluat nu s-ar califica, deoarece afacerea ar fi avut oportunități ample de a se pregăti pentru ieșirea angajatului și de a găsi un înlocuitor potrivit. Este neobișnuit ca furnizorii de asigurări să acopere concedierea bruscă sau demisia unui angajat cheie, deși există unele excepții. Există exemple de asigurări pentru omul cheie care vor aproba extinderea beneficiilor în cazul în care un asigurat cheie este condamnat pentru o infracțiune legată de companie, cum ar fi delapidarea.
Aproape toate formele de asigurare pentru omul cheie vor acoperi moartea subită sau pierderea unui angajat cheie din cauza unui handicap cauzat de un accident sau de o problemă medicală nedetectată anterior. Acoperirea poate fi sub forma unei asigurări de viață întreagă sau pe termen lung și deseori va include o prevedere sau o clauză care se referă în mod specific la plata unei plăți de asigurare de invaliditate către compania asigurată. Ca și în cazul tuturor formelor de acoperire a asigurării de viață, primele vor diferi, în funcție de factori precum cantitatea de acoperire solicitată, tipul de incidente care sunt acoperite în termeni și condiții și orice legi locale care influențează emiterea acoperirii.
Scopul de bază al asigurării pentru omul cheie este de a ajuta compania în menținerea funcționării afacerii, deoarece încearcă să se recupereze din pierderea unui angajat cheie. Plata din acoperire poate fi utilizată pentru a plăti pentru externalizarea funcțiilor pe care angajatul decedat sau cu handicap le ocupa anterior, cel puțin pentru o perioadă de timp. Multe companii folosesc veniturile din acoperire pentru a angaja temporar consultanți care să gestioneze responsabilitățile în timp ce se identifică un înlocuitor adecvat și permanent.