O subvenție de asistență pentru școlarizare este orice sumă de bani acordată unui student sau potențial student pentru a ajuta la plata școlarizării sale. Un grant diferă de un împrumut prin faptul că nu trebuie să fie rambursat. Granturile de asistență pentru școlarizare sunt de obicei oferite studenților de licență și absolvenți pentru a acoperi costurile de frecventare a școlii.
Există multe forme de grant de asistență pentru școlarizare și pot include bani pentru a acoperi achiziția de cărți școlare, cazare și masă, școlarizare sau rechizite școlare generale. O bursă de asistență pentru școlarizare este de obicei creată pentru un anumit scop într-o anumită comunitate. De exemplu, liderii hispanici ai unei anumite comunități pot strânge bani pentru a oferi o bursă unui elev de liceu hispanic care ar putea să nu-și permită facultatea fără asistență financiară. Organizațiile non-profit oferă, de asemenea, programe de asistență pentru școlarizare pentru persoanele care se potrivesc cu demografia acelei organizații non-profit. De exemplu, Biserica Catolică oferă o subvenție de asistență pentru școlarizare membrilor înregistrați ai bisericii care îndeplinesc regulile de calificare.
O bursă de asistență pentru școlarizare poate fi, de asemenea, bazată pe merit. În acest caz, aceștia acționează mai degrabă ca niște burse, dar sunt în continuare acordate pentru un anumit scop. De exemplu, o bursă poate fi obținută pentru un student care are o medie de calificare ridicată sau o altă distincție academică. Un club de atletism local poate oferi un grant unui student sportiv talentat, cum ar fi un jucător de fotbal sau un înotător.
În unele cazuri, o bursă de asistență pentru școlarizare poate fi retroactivă, prin care bursa este acordată studentului după ce acesta termină un anumit curs și depune o factură. Acest lucru este tipic pentru granturile oferite de angajatori. Studentul urma cursul, acoperind el însuși toate costurile, iar apoi solicita rambursarea de la angajator. În aceste situații, angajatorul oferă grantul ca rambursare dacă este îndeplinită o notă minimă. Orice sub nota minimă, iar grantul este pierdut.
Uneori există dezavantaje cu bursele de asistență pentru școlarizare oferite de angajator. Deși nu solicită ca banii să fie rambursați, pot solicita ca studentul să rămână angajat al companiei pentru o anumită perioadă de timp. De exemplu, fiecare curs pentru care plătește angajatorul poate necesita o lună suplimentară de angajare la companie. Un student care folosește bursele de asistență pentru școlarizare de către angajator pentru un întreg semestru de școală ar putea ajunge să datoreze angajatorului câțiva ani de muncă sau să se confrunte cu plata angajatorului înapoi pentru școlarizare.