Un spital Magnet este o unitate de asistență medicală care este identificată ca având standarde excepționale de asistență medicală, precum și un mediu de lucru bun pentru asistente. Spitalele și alte facilități solicită acest statut prin intermediul programului de recunoaștere magnetică (MRP) al Centrului de acreditare a asistentelor medicale americane (ANCC). Dacă îndeplinesc criteriile în cinci domenii și trec o vizită la fața locului, li se acordă desemnarea pentru patru ani. Deși aceasta este doar o modalitate de măsurare a calității unui spital, facilitățile Magnet tind să se situeze foarte bine în clasamentele naționale și internaționale. Există câteva sute de astfel de facilități în SUA și câteva în alte țări.
Cinci componente ale modelului
Fiecare spital Magnet trebuie să îndeplinească standarde specifice în cinci domenii numite Componente model. În aceste zone, există subcategorii numite cele 14 forțe ale magnetismului. Practic, aceste standarde au scopul de a face facilități cu o forță de îngrijire prietenoasă, educată, relativ autonomă, care oferă standarde foarte înalte de îngrijire. Spitalele Magnet sunt, de asemenea, menite să fie locuri bune pentru ca asistentele să lucreze, unde sunt încurajați să comunice cu restul echipei de asistență medicală, să ia parte la deciziile privind îngrijirea pacienților și să efectueze cercetări asupra noilor metode de îngrijire medicală. În mod ideal, aceștia au o cifră de afaceri foarte scăzută a asistentelor și lucrează cu comunitatea găzduind studenți în domeniul asistenței medicale sau medicale.
Componentele modelului cu forțele lor corespunzătoare de magnetism sunt:
Leadership transformațional:
calitatea conducerii asistentei medicale
stil de management Împuternicire structurală:
structura organizationala
politici și programe de personal
comunitate și organizație medicală
imaginea alăptării
dezvoltare profesională Practică profesională exemplară:
modele profesionale de îngrijire
consultanta si resurse
autonomie
asistente medicale ca profesori
relații interdisciplinare Noi cunoștințe, inovație și îmbunătățiri:
îmbunătățirea calității Rezultate empirice ale calității:
calitatea îngrijirii
critici
Unele studii arată că un spital Magnet are mai multe șanse să ofere o îngrijire mai bună a pacienților și un mediu de lucru mai bun pentru asistente decât majoritatea celorlalți, dar altele arată că nu există de fapt o diferență atât de mare între un spital Magnet și alte spitale de rang înalt. MRP a fost, de asemenea, criticat ca fiind excesiv de costisitor, deoarece fiecare cerere și cerere de redenumire costă zeci de mii de dolari SUA (USD). Unii asistente spun că recunoașterea magnetului este în primul rând o tehnică de marketing în spitalele lor și că locul de muncă pune în aplicare standardele necesare doar cu puțin timp înainte și după vizitele la fața locului. Facilitățile Magnet, totuși, tind să plătească asistentele mai mult decât alte unități, iar statutul Magnet este în general privit pozitiv în comunitatea medicală.
Eligibilitate
Unitățile de asistență medicală pot solicita statutul Magnet fie ca organizație, fie ca sistem. Organizațiile includ spitale, centre de reabilitare, hospicuri, clinici și facilități similare. Sistemele includ două sau mai multe organizații; de exemplu, un sistem ar putea include trei spitale care au în comun un consiliu de conducere sau un spital cu o clinică de reabilitare asociată. Atât organizațiile, cât și sistemele trebuie să îndeplinească criterii specifice înainte de a putea aplica.
Cerințele de eligibilitate atât pentru organizații, cât și pentru sisteme sunt stabilite în Nursing Administration: Scope and Standards of Practice, o publicație a Asociației Americane a Asistentelor Medicale (ANA), organizația-mamă a ANCC. Unele dintre cerințe includ existența unui sistem în care asistentele pot oferi în mod confidențial feedback, fără teama de represalii, respectarea tuturor legilor naționale și a avea cel puțin un anumit raport dintre asistente și pacienți. De asemenea, MPR cere candidaților să facă anumite poziții și să le umple cu persoane care îndeplinesc anumite cerințe. De exemplu, o unitate trebuie să aibă un ofițer șef de asistență medicală (CNO), care este responsabil în ultimă instanță pentru toată asistența medicală din unitate. El sau ea trebuie să aibă cel puțin o diplomă de master în orice materie, precum și o diplomă de licență sau doctorat în special în asistență medicală.
Procesul de aplicare
Facilitățile eligibile trimit o cerere online cu o taxă nerambursabilă și documente care să demonstreze eligibilitatea lor. Odată ce cererea este acceptată, MRP trimite o echipă pentru a efectua o vizită la fața locului. În timpul vizitei, echipa vizitează unitatea pentru a vedea dacă respectă cele cinci componente ale modelului și vorbește cu asistentele de acolo. După vizită, evaluatorii prezintă un raport confidențial Comisiei pentru recunoașterea magnetului, care decide apoi dacă acordă sau nu statutul instituției.
Unitățile cărora li se acordă statutul Magnet trebuie să trimită date de monitorizare după doi ani. Dacă datele arată că nu îndeplinesc în mod continuu standardele Magnet, pot pierde denumirea. Cei care își pierd desemnarea pot aplica din nou, dar pot fi nevoiți să aștepte o anumită perioadă de timp, în funcție de motivul pentru care au pierdut-o. Toate facilitățile, indiferent de calitate, trebuie să solicite redenumirea o dată la patru ani.