Sarcina unui consultant de strângere de fonduri este de a dezvolta tehnici creative și de succes pentru a strânge bani pentru o cauză caritabilă. Planurile includ adesea modalități de a obține donații în numerar sau de a procura articole valoroase care pot fi scoase la licitație publicului. În mod normal, ea nu participă la eforturile de strângere de fonduri și, de obicei, lucrează doar în capacități de consiliere, inspirație și conducere. Consultantul poate fi un antreprenor independent, poate lucra pentru o companie de strângere de fonduri sau poate oferi serviciile sale, adesea gratuit, unei organizații sau asociații din care este membru.
Odată angajat, primul pas al consultantului este de obicei să se întâlnească cu grupul care are nevoie de fonduri pentru a-și defini clar obiectivele. Aceasta implică de obicei definirea obiectivelor monetare, precum și stabilirea unei viziuni clare asupra declarației de misiune a organizației. Această întâlnire inițială stabilește, de asemenea, în mod normal orice metode de strângere de fonduri sau surse de fonduri pe care grupul nu are interes să le folosească. Aceste decizii de grup se bazează adesea pe posibile conflicte de interese sau pot fi legate de relații personale sau politice.
După ce aceste obiective sunt stabilite, consultantul are de obicei idei de strângere de fonduri de la grupul pentru care lucrează. De obicei, se așteaptă ca ea să ofere feedback constructiv, precum și să își prezinte ideile grupului pentru examinare și discuție. Odată ce metodele preferate de strângere de fonduri sunt determinate, se întocmește de obicei o listă de donatori potențiali, generoși și înstăriți. Dacă sunt necesare propuneri formale pentru a căuta fonduri de la întreprinderi și corporații, consultantul de strângere de fonduri ajută în mod normal la scrierea acestora.
Comitetele cu sarcini specifice sunt adesea desemnate de consultant. De obicei, ea revizuiește obiectivele cu fiecare președinte de comitet pentru a se asigura că obiectivele și metodele sunt clar definite. Dacă un președinte de comitet pare să nu aibă încredere sau concentrare, consultantul de strângere de fonduri oferă frecvent asistență personală pentru a asigura succesul grupului.
Dacă eforturile par să scadă odată ce strângerea de fonduri este în desfășurare, se așteaptă, de obicei, ca un consultant de strângere de fonduri să ofere motivație și inspirație pentru a reînnoi energia și impulsul membrilor. Ea se întâlnește adesea cu comitetele sau președinții de comisie și îi încurajează să-i prezinte cu sinceritate provocările. Folosind experiența și expertiza ei, consultantul oferă de obicei soluții solide și readuce eforturile de strângere de fonduri pe drumul spre succes.
Un consultant triumfător în strângere de fonduri este în mod normal deschis, antrenant și analitic. Capacitatea ei de a motiva și încuraja strângerii de fonduri pentru a atinge obiectivele este crucială pentru succesul ei. A avea un cap bun pentru numere, împreună cu idei imaginative pentru a despărți cu amabilitate oamenii și companiile de banii lor este, în mod normal, o combinație câștigătoare pentru o persoană din această profesie.
A fi angajat pentru un post de consultant în strângere de fonduri depinde de obicei mai mult de experiență decât de educație. Cu toate acestea, majoritatea oamenilor în această poziție au o diplomă în comunicare, marketing, publicitate sau afaceri. Un record dovedit de strângere de fonduri într-o varietate de piețe și medii este un atu pentru solicitanții de locuri de muncă.