Managerii de programe clinice lucrează adesea în instituțiile de îngrijire a sănătății. Ei supraveghează în mod regulat activitățile zilnice de management pentru a se asigura că biroul sau clinica funcționează fără probleme. Sarcinile specifice pot include dezvoltarea și implementarea politicilor și procedurilor, educarea angajaților cu privire la programele și schimbările la locul de muncă și evaluarea muncii membrilor personalului. Atribuțiile lor pot include și dezvoltarea activităților de cercetare și a bugetelor programelor.
Managerul de program a devenit o parte din ce în ce mai vitală a comunității de îngrijire a sănătății. Locuri de muncă în acest domeniu pot fi disponibile în companii farmaceutice, unități de cercetare medicală și laboratoare de testare. Locuri de muncă în acest domeniu pot fi găsite și în medii tradiționale, cum ar fi spitale și cabinete medicale.
Managerii de programe clinice au frecvent pregătire sau experiență profesională într-un domeniu clinic specific. Sarcinile pot varia considerabil în funcție de locul de muncă. Natura locului de muncă poate varia, de asemenea, unii manageri lucrând la orele tradiționale într-un birou, iar alții călătoresc frecvent la birouri satelit.
Companiile medicale, cum ar fi producătorii de produse farmaceutice, au adesea birouri în diferite țări. Prin urmare, este necesar ca managerii de programe clinice din aceste medii să înțeleagă obiceiurile altor culturi și să aibă experiență în conducerea interfuncțională. Acest tip de muncă poate presupune gestionarea termenelor și bugetelor proiectului, supravegherea activităților membrilor echipei de cercetare și dezvoltare și colectarea datelor din studiile clinice.
În unitățile de cercetare și dezvoltare medicală, managerii de programe clinice pot fi responsabili pentru înregistrarea și urmărirea studiilor și studiilor clinice. Funcțiile suplimentare pot include supravegherea membrilor personalului, dezvoltarea protocolului și coordonarea activităților cu alți membri ai echipei de studiu clinic. Un manager de program clinic în acest sens este similar cu un manager de proiect.
Managerii de programe clinice dintr-un spital sau o unitate de îngrijire pe termen lung pot avea sarcini legate atât de pacienți, cât și de membrii personalului. Sarcinile pot include coordonarea serviciilor pentru copii și adulți cu mai mulți furnizori; supravegherea recrutării, formării și gestionării personalului și contractorilor; și gestionarea serviciilor clinice pentru a obține rezultate și rezultate definite. În aceste setări, sarcinile financiare și administrative sunt, de asemenea, comune pentru post.
Natura managementului programului clinic impune ca persoanele să-și păstreze abilitățile la curent și să rămână informați cu privire la progresele în domeniile lor. Managerii clinici completează în mod obișnuit cursuri de educație continuă și primesc pregătire suplimentară de-a lungul carierei lor. Acest lucru este valabil mai ales pentru persoanele care lucrează în unități de cercetare și dezvoltare. Persoanele din spitale și cabinetele medicilor trebuie să fie la curent cu schimbările în curs ale legislației medicale locale și naționale.
Cerințele de educație tind să favorizeze diplomele avansate. Tipul de educație cerut depinde de poziție; unii angajatori caută persoane cu diplome în administrarea serviciilor de sănătate, în timp ce alții îi preferă pe cei cu diplome în științe ale sănătății sau sănătate publică. Managerii clinici încep ocazional în poziții de nivel de intrare și lucrează spre poziții cu responsabilități tot mai mari. Unele cabinete de medici și unități mai mici angajează persoane cu experiență la locul de muncă în loc de educație formală.