Un supraveghetor care lucrează în domeniul reabilitării poate deține titlul de manager de reabilitare. Cunoscut și ca manager de servicii de reabilitare, el sau ea este adesea responsabil pentru gestionarea sarcinilor și activităților zilnice ale unei unități sau instituții de reabilitare medicală. Managerii de reabilitare pot, de asemenea, să evalueze angajații și să supravegheze programele de formare.
Managerii de reabilitare pot lucra într-o varietate de centre de dezintoxicare. Acestea pot include servicii pentru pacienții cu dependență de droguri sau alcool, boli mentale sau fizice, vătămări personale sau leziuni suferite în timpul serviciului. Reabilitarea pentru centre există și pentru tratarea comportamentului criminal. În funcție de centru, un manager de reabilitare ar putea avea nevoie să aibă o pregătire specifică în una sau mai multe dintre aceste domenii.
Atribuțiile specifice ale managerului de reabilitare variază, de asemenea, în funcție de centru. În cele mai multe cazuri, managerul este responsabil pentru organizarea și conducerea tuturor operațiunilor unității sale. Gestionarea personalului este, de obicei, una dintre locurile de muncă ale managerului. Plângerile și preocupările clienților, precum și nevoile angajaților sau acțiunile disciplinare, trebuie de obicei abordate de un manager de reabilitare.
Asigurarea leadershipului este un rol important al managerului de reabilitare. Se așteaptă ca el sau ea să mențină un comportament profesionist pentru a-și gestiona eficient echipa. Un manager este, de asemenea, responsabil pentru prezentarea imaginii centrului în fața publicului prin diverse evenimente, strângeri de fonduri și mass-media.
Managerii centrelor de dezintoxicare sunt de obicei responsabili de angajarea de noi angajați. Formarea angajaților este o altă sarcină generală. Managerii își ajută angajații să rămână la zi în formarea lor prin îndeplinirea cerințelor de educație continuă și de certificare de stat. Legile și politicile actualizate dictate atât la nivel statal, cât și la nivel federal sunt, de obicei, transmise membrilor personalului de către manageri.
Gestionarea veniturilor este adesea o parte a acestei cariere. Managerii pot fi nevoiți să completeze rapoarte anuale care să descrie situația fiscală a companiei. De asemenea, aceștia pot revizui cheltuielile, făcând modificări bugetului centrului, dacă este necesar.
Pe lângă serviciile de management direct, carierele de manager de reabilitare pot include și munca de consultant. Managerii pot lucra cu mai multe centre diferite, asistând cu programe educaționale și de formare. Ele pot ajuta, de asemenea, diverse facilități în timpul perioadelor de evaluare. Managerii pot fi consultați și pentru o varietate de alte nevoi, cum ar fi reorganizarea unei unități, dezvoltarea de noi programe sau asistența cu nevoile de personal.
Sunt așteptate multe cerințe diferite pentru persoanele care doresc să devină manageri de reabilitare. De obicei, sunt necesare o diplomă în management și o oarecare experiență în domeniul sănătății. În general, sunt de preferat abilități bune de comunicare și organizare, precum și cunoașterea legilor și procedurilor relevante.