Un stagiar de vară învață cerințele pentru un loc de muncă și se exersează în îndeplinirea sarcinilor conexe în timpul verii. Adesea, oportunitățile pentru stagiari de vară sunt disponibile sub formă de stagii sezoniere care permit unei persoane să se antreneze pentru un loc de muncă în timpul unei pauze de vară de la liceu sau facultate. Acest termen, însă, poate fi folosit pentru orice situație în care o persoană se antrenează pentru un loc de muncă sau sarcină în timpul lunilor de vară.
Termenul „stagiar de vară” se referă la o persoană care se antrenează pentru ceva în timpul verii. În multe cazuri, o persoană cu acest titlu se pregătește pentru un anumit tip de job, dar angajatorul oferă cursuri doar în timpul verii, sau stagiarul este disponibil să învețe doar în acest sezon. Expresia se poate referi la cineva care se antrenează pentru cea mai mare parte sau toată vara, precum și la cineva care petrece câteva săptămâni sau luni antrenându-se.
Adesea, titlul de stagiar de vară este acordat studenților care au decis să-și dedice vacanțele de vară pregătirii pentru un loc de muncă sau învățării cum să îndeplinească anumite sarcini. Acesta este adesea cazul studenților care speră să absolve cu experiență și referințe pe care le pot folosi pentru a-și asigura primele locuri de muncă. De fapt, unii studenți lucrează ca stagiari de vară în poziții denumite „stagii” pentru companii care intenționează să-i angajeze odată ce absolvă. Elevii de liceu se antrenează uneori pentru locuri de muncă și în timpul verii.
În timp ce studenții profită adesea de posturile de stagiar de vară, termenul nu se limitează la ei. Oricine se antrenează în lunile de vară ar putea fi numit stagiar de vară. De exemplu, dacă o persoană dorea să lucreze ca șofer de autobuz școlar în lunile de toamnă, iarnă și primăvară, dar angajatorul a oferit cursuri doar în timpul verii, aspirantul șofer de autobuz școlar ar putea fi denumit stagiar de vară.
Munca pe care o are un stagiar de vară este de obicei destul de simplă. Responsabilitatea lui este să învețe pe baza programului de formare la care participă. La sfârșitul unui astfel de program, se așteaptă de obicei de la un stagiar să știe cum să îndeplinească un anumit loc de muncă, sarcină sau serie de sarcini. De exemplu, dacă o persoană se antrenează în timpul verii ca asistent de laborator, furnizorul de formare se va aștepta probabil ca el să știe cum să efectueze teste de laborator, să folosească echipamentul și să înregistreze rezultatele până la sfârșitul verii.