Lucrând în Tehnologia Informației (IT), un stagiar IT este de obicei responsabil pentru gestionarea diferitelor sarcini legate de muncă în timp ce învață la locul de muncă. Se așteaptă adesea ca această persoană să asiste și să se ocupe de problemele de asistență tehnică care apar, oferind asistență membrilor echipei și managerilor după cum este necesar. Cu toate acestea, un stagiar IT nu este stagiar, așa că cea mai mare parte a muncii efectuate este probabil să fie legată de munca în industrie, nu de a lua cafea. Pe măsură ce lucrează, totuși, se așteaptă de obicei să învețe și să absoarbă materiale noi, astfel încât să poată prelua o poziție de echipă.
Un stagiar IT este o persoană angajată în cadrul departamentului IT al unei companii care este adesea proaspăt absolventă, dar care se află încă într-o poziție de formare. De obicei, el sau ea este de așteptat să lucreze și să învețe în timp ce este angajat la o companie. Majoritatea sarcinilor pe care un stagiar IT trebuie să le îndeplinească sunt probabil să implice muncă tehnică și să se ocupe de probleme de asistență sau de setări hardware. Un stagiar la o companie, de exemplu, i se poate cere să configureze o rețea sau să se ocupe de o problemă de server și să depaneze pentru a determina dacă este vorba despre o problemă hardware sau software.
La fel ca și alte forme de formare la locul de muncă, este probabil ca un stagiar IT să lucreze îndeaproape cu membrii echipei și liderii pentru a învăța în timp ce lucrează. Instrucțiunile celor care au finalizat deja formarea sunt de obicei vitale. Un stagiar IT are, de obicei, un fundal educațional puternic în computere, totuși, care poate include o diplomă de la o universitate. De multe ori se așteaptă ca aceștia să înțeleagă o mulțime de informații tehnice și sunt instruiți în continuare pentru a aprecia aplicațiile din lumea reală a ceea ce au învățat.
Totuși, un stagiar IT este de așteptat să învețe și să se dezvolte la o companie, ceea ce înseamnă că aspectul de formare al postului nu trebuie subestimat. În timp ce angajatorii ar putea să nu ofere teste, evaluările permanente ale performanței sunt probabil să includă informații în ceea ce privește finalizarea sarcinilor și învățarea. Un stagiar IT trebuie adesea să demonstreze creștere și dezvoltare pentru a le arăta liderilor de echipă și managerilor că experiența oferă beneficii și îmbunătățiri notabile. Acest lucru permite trecerea într-o poziție stabilită ca membru al echipei care lucrează în departamentul IT al unei companii. Progresul în continuare către o poziție de lider sau manager necesită de obicei câțiva ani în plus de lucru în industrie.