Există patru pași necesari pentru a deveni administrator de granturi: pregătire post-secundară, experiență de lucru asociată, aplicarea pentru un loc de muncă și finalizarea procesului de interviu de angajare. Un administrator de granturi lucrează într-o instituție de învățământ post-secundar, o agenție guvernamentală, o agenție de finanțare sau un institut de cercetare. Un administrator de grant este responsabil pentru identificarea granturilor, finalizarea procesului de aplicare și asigurarea faptului că toate condițiile grantului sunt îndeplinite. Un grant este bani furnizați de o terță parte pentru a finanța cercetarea.
Oamenii care sunt organizați în mod natural, sunt comunicatori excelenți și sunt capabili să echilibreze prioritățile conflictuale consideră acest rol plin de satisfacții și energizante. Acesta nu este un rol potrivit pentru cineva care preferă să lucreze independent și nu este orientat spre detalii. Acest rol este umplut cu procese sensibile la timp care trebuie îndeplinite pentru a asigura finanțare pentru cercetarea în curs.
Prima cerință pentru a deveni administrator de granturi este să finalizezi un program de învățământ post-secundar. Nu există un program specific pentru a deveni administrator de granturi, dar un program de administrare de birou oferă pregătirea necesară pentru acest rol. Acest tip de program este disponibil dintr-o gamă largă de colegii comunitare și de carieră.
Experiența de lucru asociată include asistent de birou, manager de birou sau orice alt tip de rol administrativ. Mulți oameni care lucrează în sectorul non-profit câștigă experiență în aplicarea pentru granturi și pot găsi că această experiență este utilă atunci când aplică pentru a deveni administrator de granturi.
Când aplicați pentru un loc de muncă ca administrator de granturi, asigurați-vă că vă corectați CV-ul și scrisoarea de intenție, verificând orice greșeală gramaticală sau de ortografie. Citiți cu atenție detaliile postării de locuri de muncă și încercați să vă adaptați scrisoarea de intenție la nevoile specifice. Precizia este esențială în rol, deoarece toate procedurile trebuie urmate corect, altfel cererea va fi respinsă.
În timpul procesului de interviu de angajare, fă-ți timp pentru a te pregăti pentru interviu. Gândiți-vă la o listă de întrebări standard de interviu și pregătiți-vă răspunsurile în avans. Gândește-te la răspunsurile tale, stai calm și asigură-te că răspunzi la întrebarea care a fost adresată.
Administratorii de granturi pot găsi oportunități de angajare fie la instituția solicitantă a grantului, fie la instituția emitentă. Acestea tind să fie agenții sau companii mari. Majoritatea granturilor sunt emise de agenții guvernamentale sau organizații de caritate dedicate. De exemplu, televiziunea publică din Statele Unite este finanțată printr-o combinație de donații și granturi de la grupuri private și publice care consideră că acest serviciu îndeplinește criteriile lor.