Domeniul consultanței forestiere este o zonă de creștere în întreaga lume. Silvicultură este studiul diferitelor tipuri de păduri, amenințări și tehnici de management forestier. Serviciile de consultanță forestieră sunt utilizate de obicei de guverne, agenții de mediu, firme de cherestea și grupuri de conservare. Tipurile de servicii oferite de o firmă de consultanță forestieră variază pe scară largă, de la servicii de croazieră a lemnului și servicii de gestionare a stocurilor până la instalarea sistemelor de informații geografice.
Consultanții forestieri au o gamă largă de medii educaționale, de la sisteme de informații geografice la silvicultură. De obicei, consultanții forestieri au o diplomă minimă de licență de la un colegiu sau universitate acreditat. În plus, un număr semnificativ de consultanți au absolvit un master în domeniul lor de specializare. Formarea sau certificarea ca manager de proiect este o cerință în creștere, deoarece cea mai mare parte a acestei lucrări se bazează pe proiecte.
Lucrul ca consultant silvic este de obicei o poziție la mijlocul carierei, deoarece este necesară o cantitate semnificativă de experiență de lucru. Între 10 și 15 ani de experiență de lucru în silvicultură, cu o responsabilitate în creștere treptată, oferă un fundal puternic și o experiență în domeniu. Majoritatea lucrărilor forestiere sunt finalizate la fața locului și implică locuirea în regiuni îndepărtate din întreaga lume.
Stabilirea unei reputații în domeniul dumneavoastră de interes în silvicultură este un prim pas important pentru oricine dorește să înceapă în consultanța forestieră. Furnizarea constantă a muncii de înaltă calitate este un aspect. Abilitățile interpersonale, soluționarea conflictelor și perspectiva managementului afacerilor sunt abilități esențiale ca consultant. Acest tip de abilități soft pot fi învățate fie lent prin experiență, fie învățate într-o serie de cursuri sau prin coaching executiv.
Abilitățile de comunicare scrisă și orală sunt o prioritate mult mai mare în consultanța forestieră decât alte domenii ale industriei. În esență, clientul achiziționează abilitățile și expertiza consultantului. Produsul final al lucrării este aproape întotdeauna un document scris, o propunere, o evaluare sau o recomandare. În pregătirea pentru acest tip de muncă, mulți oameni finalizează cursuri de scriere în afaceri și gramatică engleză.
Pe lângă abilitățile de scriere a rapoartelor, consultanții sunt așteptați să facă prezentări în fața unor grupuri, cu audiențe variind de la un grup mic de personal până la directori superiori. Exersarea este singura modalitate de a învăța această abilitate. Coachingul executiv sau voluntariatul pentru o producție dramatică este o modalitate excelentă de a îmbunătăți aceste abilități.
Adăugarea acestor abilități este un prim pas grozav către începutul în consultanța forestieră. Există două tipuri de firme de consultanță forestieră: firme multinaționale mari sau firme de tip boutique sau de nișă mai mici. Gândiți-vă la tipul de muncă pe care doriți să o faceți și unde vă sunt experiența și punctele forte. Începeți mic și câștigați experiență valoroasă și contacte de afaceri înainte de a aplica la o firmă multinațională mare.