Un denunțător este cineva care raportează organelor de aplicare a legii corupția guvernamentală și a companiei sau comportamentul ilegal, în timp ce este protejat de persecuție și posibile urmăriri judiciare ulterior. Pentru a deveni un denunțător în Statele Unite, Oficiul SUA pentru Consilier Special (OSC) are un site online securizat, unde avertizorii sunt obligați să se înregistreze și să declare faptele cazului lor. În Statele Unite, Actul de îmbunătățire a protecției denunțătorilor (WPA) din 2007 a fost o extindere a actului inițial pentru a include problemele de securitate națională și cele legate de contractorii guvernamentali și agențiile științifice. De asemenea, a extins protecția inițială pentru un denunțător care lucrează ca angajat federal.
Atunci când ia în considerare raportarea fraudei companiei sau pentru a raporta frauda guvernamentală, un avertizor din SUA ar trebui, de asemenea, să-și ia timp pentru a revizui cele 18 acte juridice care sunt reglementate de statutele privind anunțul sau represaliile. Aceste acte acoperă o gamă largă de activități potențial ilegale, dintre care unele sunt Legea americanilor cu dizabilități (ADA), Legea Clayton care guvernează legea antitrust și Legea pentru controlul substanțelor toxice. Împreună, actele sunt menite să abordeze orice, de la poluarea mediului până la discriminarea la locul de muncă, de la corupția companiei până la încălcările securității și sănătății.
Administrarea protecției avertizorilor în Statele Unite se face prin Office of Whistleblower Protection Program (OWPP), care este condus de Departamentul Muncii (DOL) prin filiala Occupational Safety & Health Administration (OSHA). Aceste prevederi de siguranță și protecție pentru avertizori sunt adesea afectate și de legile de stat. OSHA, cu toate acestea, este responsabilă pentru a vedea că 21 de statute care reglementează plângerile de represalii din partea avertizorilor cu privire la orice, de la relațiile de muncă la sistemele naționale de tranzit, sunt luate în serios. Raportarea fraudei ar trebui să înceapă cu depunerea imediată a unei plângeri la biroul local OSHA, deoarece Legea privind securitatea și sănătatea în muncă (Legea OSH) permite doar 30 de zile pentru a raporta discriminarea odată ce aceasta se întâmplă.
În Uniunea Europeană, cercetările privind protecția avertizorilor din țările membre au început în 2009. Zece țări europene au fost alese pentru a efectua o revizuire cuprinzătoare a legislației actuale, astfel încât să poată fi implementată o abordare de îmbunătățire a protecției avertizorilor la scară largă a Uniunii Europene. Națiunile alese pentru investigație au fost Bulgaria, Republica Cehă, Estonia, Ungaria și Irlanda, precum și Italia, Letonia, Lituania, România și Slovacia. Rezultatele studiului au fost combinate cu practicile legislative din alte națiuni membre, iar modernizarea protecției avertizorilor este în desfășurare.