În timpul unui interviu pentru o poziție care lucrează cu baze de date, există întrebări obișnuite de interviu pentru baze de date care tind să fie puse. Unele dintre aceste întrebări includ: „Care sunt avantajele sau dezavantajele creării mai multor indici pe un tabel” sau „Care sunt diferitele tipuri de îmbinări?” Aceste întrebări sunt întrebări de interviu de bază de date foarte largi, dar sunt totuși importante. De obicei, un director al unui departament IT conduce interviul dacă sunt necesare cunoștințe tehnice specifice pentru postul în baza de date. Pot fi adresate câteva întrebări avansate de bază de date, cum ar fi „Care este diferența dintre o bază de date de depozit de date și o bază de date de tranzacții?”
În pregătirea pentru un interviu de angajare în baza de date, se recomandă să faceți o listă de întrebări practice și răspunsuri pentru studiu. Majoritatea pozițiilor de baze de date necesită cunoștințele de bază pentru crearea mai multor indici. Pot exista întrebări în legătură cu această operațiune. Recunoașterea capcanelor în care poate cădea un tehnician de baze de date este o bună cunoaștere, iar acest lucru ar trebui împărtășit cu persoana care conduce interviul. Acest lucru arată potențialului angajator că prevederea obstacolelor este un atribut cheie și poate fi un instrument valoros pentru un angajat bun.
Dacă interviul este condus de un manager de resurse umane, este posibil ca acesta să nu aibă experiența tehnică pentru a pune întrebări specifice pentru interviul în baza de date. Este important să revizuiți întrebările standard ale interviului, cum ar fi motivele pentru care doriți să lucrați pentru acea organizație specifică și unele dintre cele mai grele lupte care au fost depășite în locurile de muncă anterioare. Transformarea unui negativ într-un pozitiv poate face minuni într-un interviu de angajare de orice fel.
Posturile de baze de date sunt în general organizate sub supravegherea unui manager IT. Dacă acesta este cazul, managerul IT va conduce probabil primul sau al doilea interviu în acest proces. Întrucât știu în mod specific ce caută, ei vor pune întrebări intervievate în baza de date tehnice. Unele dintre aceste întrebări pot include diferențele dintre tipurile de baze de date. Ei pot întreba, de asemenea, „De ce ar fi avantajos să folosiți o bază de date de depozit față de o bază de date de tranzacții”, precum și să explice dezavantajele fiecăruia.
Este important să faceți cercetări despre companie și despre specificul locului de muncă pentru a fi pregătit pe deplin pentru ceea ce caută compania în ceea ce privește experiența și abilitățile. Pregătirea unei liste de întrebări pe care să le pună intervievatorului despre companie este, de asemenea, o idee bună. În cele din urmă, întrebările puse într-un interviu ajută la determinarea dacă o companie este potrivită pentru un angajat și invers.