Care sunt diferitele tipuri de obiective ale carierei manageriale?

Un obiectiv de carieră este o secțiune a unui CV în care solicitantul enumeră titlul postului dorit, precum și calificările educaționale și personale congruente cu natura muncii. Pozițiile în promoții, producție industrială sau finanțe sunt toate obiective ale carierei manageriale. Managerii de promovare facilitează cercetarea de piață, publicitatea și distribuția unui produs. Managerii de producție industrială supraveghează procesul de producție în fabrici și depozite. Managerii financiari sunt însărcinați cu pregătirea rapoartelor financiare și implementarea strategiilor de investiții în numele companiilor pentru care lucrează.

O cariera manageriala in promotii presupune marketing si vanzarea de produse care atrag consumatorii. Pentru a face acest lucru, managerii de promoții chestionează clienții potențiali pentru a identifica modalități de a prezenta produsele într-o manieră care să atragă dorințele consumatorilor. Folosind astfel de informații, ei dezvoltă campanii publicitare și promoționale. În timpul acestui proces, managerii de promoții colaborează cu membrii personalului de vânzări și creativi pentru a proiecta campanii publicitare pentru media tipărită sau vizuală.

Solicitanții care listează managerul de promoții în cadrul obiectivelor de carieră de management au de obicei o diplomă de licență în administrarea afacerilor sau marketing. Managerii potențiali de promovare ar trebui, de asemenea, să fie adepți în utilizarea computerelor, din cauza necesității de a stoca date și de a comunica cu alți membri ai personalului prin e-mail. Creativitatea este o altă trăsătură care îmbunătățește perspectivele de angajare.

Obiectivele carierei manageriale în producția industrială indică dorința de a se asigura că unitățile de producție îndeplinesc cotele de producție și mențin standarde înalte de calitate. Sarcina principală a managementului producției industriale este de a identifica modalități de creștere a eficienței și de maximizare a resurselor, respectând în același timp bugetele stabilite de controlorii companiei. Posibilele sarcini asociate cu acest job includ achiziționarea de echipamente, stabilirea programelor de producție și stabilirea orelor lucrate de personalul companiei. Managerii de producție industrială trebuie, de asemenea, să stabilească linii directoare legate de controlul calității și să testeze siguranța produselor pentru a preveni intrarea pe piață a mărfurilor defecte.

Obiectivele de carieră în managementul producției industriale enumera de obicei mediile educaționale în administrarea afacerilor, inginerie sau tehnologie industrială. Deoarece managerii de producție industrială primesc instrucțiuni de la supervizorii lor și trebuie, de asemenea, să interacționeze cu personalul de producție pe care îl supraveghează, abilitățile interpersonale în negociere și persuasiune sunt trăsături importante de enumerat în obiectivele carierei manageriale. Solicitanții își pot demonstra calificările prin includerea oricăror certificări pe care le au în utilizarea echipamentelor, controlul calității sau managementul general.

Managerii financiari îndeplinesc o gamă largă de sarcini, iar obiectivele carierei manageriale ar trebui adaptate naturii specifice a postului pentru care se solicită. Controlorii, de exemplu, sunt de obicei responsabili de compararea rapoartelor financiare și de întâlnirea cu autoritățile de reglementare în numele companiei. Trezorierii de obicei strâng capital și gestionează investițiile companiei. Administratorii de numerar monitorizează tranzacțiile de numerar și creează previziunile fluxului de numerar utilizate pentru a determina dacă compania trebuie să obțină mai multe finanțări.

Calificările educaționale enumerate în obiectivele carierei de management pentru finanțe includ discipline în contabilitate, economie sau administrarea afacerilor, în funcție de postul efectiv căutat. Candidații ar trebui, de asemenea, să se descrie folosind termeni precum „personal”, din cauza necesității de a interacționa cu o mare varietate de oameni. Cunoașterea legilor de reglementare și a operațiunilor de afaceri se evidențiază, de asemenea, pe un CV.