În domeniul construcțiilor, există multe niveluri de angajați, de la forța de artizanat până la directori, toți lucrând împreună pentru a finaliza un proiect. Un superintendent în construcții este adesea un angajat responsabil cu forța ambarcațiunilor și poate fi sau nu considerat management. Ierarhia unei companii de construcții va depinde în mare măsură de mărimea companiei și de ce aspecte ale construcțiilor efectuează. Pentru a deveni superintendent în construcții, o persoană are nevoie de o pregătire specifică și i se poate cere să aibă o educație similară.
Indiferent dacă lucrează în construcții rezidențiale sau comerciale, superintendenții de construcții câștigă adesea experiență ca membri ai forței artizanale. Mulți lucrători încep ca ucenici, învățând meseria de la lucrători mai experimentați și apoi, prin experiență și formare suplimentară, dobândesc calificări care îi avansează pe poziții cu o mai mare responsabilitate. Unele companii solicită tuturor angajaților să beneficieze de formare și educație continuă în domenii precum spațiile închise, substanțele periculoase și echipamentele și siguranța personală. Alte companii se pot oferi să pună aceste cursuri și sesiuni de formare disponibile numai celor interesați. În orice caz, dacă un angajat dorește să devină superintendent în construcții, el sau ea ar trebui să urmeze toată educația și formarea continuă obligatorii și voluntare oferite de companie.
Pe lângă pregătirea și experiența la locul de muncă, mulți superintendenți în construcții au un anumit grad de studii universitare. Deși multe companii nu li se cere să îndeplinească rolul de superintendent, educația în managementul construcțiilor și programele conexe sunt benefice. Unele companii consideră managerii de proiect și superintendenții ca fiind același rol, în timp ce alte companii îi separă pe cei doi. Managerul de proiect poate fi considerat conducere, în timp ce superintendentul este un angajat al forței ambarcațiunilor de nivel superior și poate fi considerat un maistru sau supervizor. În sectoarele guvernamentale, superintendenților în construcții li se poate cere să dețină diplome în inginerie civilă sau un domeniu conex, precum și să aibă experiență de lucru.
Pentru a deveni superintendent în construcții, majoritatea companiilor se așteaptă la cel puțin cinci ani de experiență, pe lângă un record de pregătire și educație în siguranța și managementul construcțiilor. Dobândirea unei varietăți de certificări disponibile în domeniu va puncta și mai mult abilitățile și abilitățile. Rolul locului de muncă al unui superintendent în construcții variază, dar siguranța, conducerea și controlul calității sunt în fruntea listei. Comunicarea și coordonarea forței de muncă, subcontractanții și vânzătorii poate fi, de asemenea, o cerință. Odată ce ați devenit superintendent sau maistru de construcții, alte responsabilități pot fi atribuite pe măsură ce compania le consideră necesare.
Unele companii preferă să angajeze supraveghetori cu experiență din afara companiei, în timp ce altele pot promova din interior, unde lucrătorii pot fi instruiți pentru modul de a face lucrurile companiei. Cu toate acestea, există multe agenții de certificare în industria construcțiilor unde instruirea și educația vor călători de la o companie la alta. Pentru a deveni cu succes superintendent în construcții, este necesară o combinație solidă de experiență și educație în domeniu.