Un consultant de personal lucrează de obicei independent pentru a gestiona recrutarea de personal pentru clienții externi. Pentru a deveni consultant de personal, aveți nevoie de o diplomă universitară adecvată, experiență în plasarea candidaților și managementul personalului, o certificare de la o organizație adecvată și cunoștințe despre practicile de angajare. Este posibil să aveți nevoie, de asemenea, de cunoștințe generale de afaceri și de abilități de marketing, pentru a vă putea comercializa eficient afacerea de consultanță către clienți.
O diplomă de licență este primul pas pentru a deveni consultant de personal. Luați o diplomă de licență care include cursuri în managementul resurselor umane, dezvoltare organizațională sau compensare și beneficii. Cursurile de psihologie industrială sunt, de asemenea, considerate utile pentru majoritatea ocupațiilor din domeniul consultanței de personal, iar cunoștințele despre calculatoare și sistemele informaționale sunt esențiale pentru carierele moderne. O combinație de subiecte precum științe sociale sau administrarea afacerilor vă va oferi un fundal interdisciplinar, care este util pentru consultanții de personal.
Urmăriți-vă diploma de licență cu un curs de specialitate în consultanță de personal sau un curs postuniversitar într-una dintre calificările recunoscute de resurse umane. Acestea includ resursele umane, relațiile de muncă sau administrarea afacerilor cu o concentrare în managementul resurselor umane. Este posibil să vă puteți finaliza cursurile postuniversitare în timp ce lucrați în domeniul managementului personalului, dobândind experiență care vă va ajuta să deveniți consultant de personal.
Pentru a obține o experiență adecvată, căutați posturi entry-level sau stagii în cadrul agențiilor de consultanță de personal sau în diviziile de resurse umane ale marilor companii. Multe corporații se ocupă de propriile angajări și plasarea candidaților, iar tu poți câștiga experiență valoroasă în subiecte precum relațiile de muncă, abilitățile de negociere și administrarea personalului, ceea ce te va ajuta să devii consultant de personal. Veți avea, de asemenea, oportunitatea de a vă dezvolta abilitățile de intervievare și de a învăța aspectele practice ale elaborării fișelor de post care atrag candidați talentați.
Deveniți certificat prin înscrierea la o organizație profesională, cum ar fi Asociația Națională a Serviciilor de Personal (NAPS). Organizația oferă cinci acreditări diferite, inclusiv Certified Personnel Consultant sau calificarea CPC. Certificarea necesită finalizarea cu succes a unui examen online, cu sau fără participare la o clasă de imersiune certificat de o zi. Candidații trebuie să cunoască informațiile juridice care se referă la industria de personal și standardele profesionale și etica NAPS.
Odată ce sunteți calificat și certificat, puteți deveni consultant de personal care lucrează pentru o agenție sau ca o afacere independentă. Găsiți clienți abordând companii care au nevoie de asistență în procesele de angajare și plasarea candidaților. Acest lucru vă va cere să faceți ceva marketing și să realizați prezentări de vânzări cu privire la serviciile oferite de dvs. sau de agenția dvs., asigurându-vă că aveți succes ca consultant de personal.