Ce face un recrutor de asistente medicale?

Recruitorii de asistente medicale sunt profesioniști care încearcă să asorteze asistentele medicale calificate cu oportunități de angajare în spitale, clinici private și alte poziții care necesită serviciile unei asistente medicale autorizate (LPN) sau ale unei asistente medicale înregistrate (RN). În unele cazuri, recrutorul asistent medical este angajat de o anumită instituție. Alteori, recrutorul oferă servicii unui număr de clienți diferiți. Nu este neobișnuit ca un recrutor de asistente medicale să fie o asistentă medicală înregistrată sau un asistent medical practicant.

Obiectivul principal al recrutorului de asistente medicale este de a localiza personal medical calificat pentru o unitate de asistență medicală. De exemplu, recrutorul poate fi responsabil pentru evaluarea acreditărilor proaspeților absolvenți de la o anumită școală de îngrijiri medicale și să ofere unei părți din acești solicitanți locuri de muncă în spitale locale, aziluri de bătrâni sau alte locuri de muncă compatitoare cu pregătirea lor. În acest cadru, recrutorul susține instituția cu care este angajat și caută să-i asigure pe cei mai bine pregătiți și talentați absolvenți recent înainte de a fi angajați de o altă instituție.

Un recrutor de asistente se poate concentra, de asemenea, pe un anumit tip de plasare de specialitate a asistentelor, cum ar fi conectarea asistenților medicali de călătorie cu oportunități de a trăi și de a lucra pe bază de contract în diferite zone ale țării sau chiar din lume. În această aplicație, recrutorul va încerca să potrivească o asistentă calificată cu nevoile unei anumite unități de asistență medicală dintr-un anumit oraș sau oraș. Adesea, acest tip de recrutor nu este angajat al unei anumite instituții și poate percepe o taxă în schimbul aducerii asistentei și angajatorului împreună.

Atunci când este angajat într-o anumită instituție, un asistent medical este adesea preocupat de încercarea de a menține fluctuația personalului de asistență cât mai scăzută posibil. Acest lucru ajută la aducerea unui nivel mai mare de continuitate instituției, în sensul că membrii personalului de asistență medicală au posibilitatea de a construi relații de lucru puternice în timp. Instituția beneficiază de acest efort, deoarece o cifră de afaceri mai mică înseamnă mai puține cheltuieli pentru formarea de noi asistente care să înlocuiască personalul recent plecat.

Nu există o singură fișă a postului de recrutor de asistent medical care să se aplice în toate situațiile. Fiecare recrutor lucrează în conformitate cu ghidurile furnizate de un angajator sau client pentru a-și îndeplini responsabilitățile asociate postului. Un recrutor poate lucra îndeaproape cu personalul de resurse umane pentru a selecta și, în cele din urmă, angaja angajați, sau pur și simplu poate aranja ca candidații calificați să se întâlnească cu resursele umane ca mijloc de explorare a posibilelor locuri de muncă. Recruitorul poate îndeplini și alte funcții, inclusiv desfășurarea târgurilor de recrutare și discutarea cu elevii de liceu despre intrarea în profesia de asistent medical.