Un recrutor de îngrijire a sănătății este o persoană care caută profesioniști din domeniul sănătății, cum ar fi medici și asistente, și îi plasează în locuri de muncă adecvate calificărilor lor. Un spital sau un centru de îngrijire a sănătății poate angaja un recrutor de îngrijire a sănătății pentru a găsi profesioniști care să ocupe posturi deschise la spital, sau un recrutor poate lucra pe o bază independentă și poate lua locuri de muncă din diferite spitale, clinici de îngrijire a sănătății și alte facilități care caută medici și asistente medicale. În timp ce recrutorul nu trebuie să fie el însuși medic sau asistent medical, este de ajutor să aibă o experiență în domeniul medical sau cel puțin să aibă cunoștințe despre domeniu.
Dacă un recrutor de îngrijire a sănătății lucrează pentru un anumit spital sau unitate medicală, el sau ea va căuta profesioniști medicali pentru a ocupa posturi la acea instituție. Procesul poate include întâlnirea față în față cu profesioniștii pentru a discuta despre unitatea medicală și a-i convinge de ce ar fi potrivit pentru ei; poate include, de asemenea, descrierea unor programe sau procese specifice la spital, care vor părea atractive pentru candidatul la post și, în esență, convingerea profesionistului medical să-și părăsească locul de muncă actual pentru a veni să lucreze pentru noua unitate medicală.
Uneori, un spital sau o altă unitate medicală va angaja un recrutor independent de îngrijire a sănătății care își conduce propria afacere. Acest tip de recrutor de îngrijire a sănătății poate lucra pentru mai multe instituții la un moment dat și, uneori, chiar toate deodată. El sau ea va lucra pe bază de subcontractare sau independent până când posturile din fiecare unitate sunt ocupate. Dacă aceasta este calea pe care o urmează recrutorul, el sau ea va fi, de asemenea, responsabil pentru gestionarea oricăror angajați, respectarea legile locale, regionale sau federale, promovarea afacerii, urmărirea profiturilor și pierderilor și a tuturor celorlalte activități asociate cu gestionarea unui afaceri independente.
La unele unități medicale mai mari, recrutorul de îngrijire a sănătății poate fi responsabil pentru gestionarea unui personal. Mai mulți recrutori pot face parte din personal la o unitate mai mare și, în funcție de structura specifică a respectivului departament, unii recrutori pot fi responsabili pentru gestionarea altor recrutori. Responsabilitățile de contabilitate pot reveni, de asemenea, recrutorului, la fel ca efectuarea de apeluri telefonice, scrierea de e-mailuri, contactarea potențialilor candidați la locuri de muncă, ajutarea candidatului să completeze documentele corespunzătoare în timpul sau după ce candidatul a ales să lucreze pentru o anumită instituție și, eventual, chiar ajutând candidatul să facă aranjamente de mutare.