Formatorii corporativi dezvoltă și supraveghează programele de formare a angajaților pentru companii. De asemenea, predau cursuri și achiziționează servicii de formare externă ca parte a locurilor de muncă. Pentru a deveni antrenor corporativ necesită de obicei o diplomă de colegiu de patru ani sau mai mult. Persoanele cu diplome avansate ar putea fi mai ușor să urce în organizație. Domeniul actual al gradului poate varia, specializările tipice fiind în domenii precum administrarea resurselor umane, dezvoltarea organizațională, psihologie și educație. După ce v-ați decis asupra unui domeniu de studii și sunteți la facultate, căutați stagii de practică în departamentele de resurse umane corporative pentru a câștiga experiență și, eventual, contacte pentru angajări viitoare.
Este valoros să vă alăturați organizațiilor de dezvoltare pentru profesioniști din domeniu dacă doriți să deveniți formator corporativ. Un exemplu de astfel de organizație în Statele Unite este Societatea Americană pentru Formare și Dezvoltare. Organizațiile profesionale pot oferi potențialilor formatori corporativi coaching în carieră, asistență pentru scrierea CV-ului, oportunitati de muncă și alte informații. Astfel de organizații organizează, de asemenea, evenimente educaționale și de networking valoroase. Voluntariatul pentru a ajuta la evenimentele și activitățile organizației vă poate oferi o vizibilitate puternică în domeniu și ar putea duce la oportunități de angajare.
Caracteristicile care vă vor ajuta să deveniți un trainer corporativ și să aveți succes la acesta includ abilități puternice de comunicare și un stil de vorbire clar și articulat. Abilitatea de a vorbi în public vă va ajuta să vă ridicați în fața unei săli de clasă. Dacă aveți nevoie de mai multă experiență ca vorbitor public, luați în considerare să vă alăturați unei organizații care vă va dezvolta abilitățile de vorbire, cum ar fi Toastmasters International. Alte caracteristici includ capacitatea de a gândi pe picioarele tale pentru a răspunde la întrebări și a avea un stil cald și antrenant pentru a menține participanții la curs interesați.
Alte abilități importante pe care trebuie să le aveți dacă doriți să deveniți un trainer corporativ includ bune abilități analitice pentru a identifica unde este nevoie de formare și cea mai bună metodă de a o furniza. Capacitatea puternică de conceptualizare și scriere vă va ajuta să creați planuri de lecție. Abilitățile de coordonare și organizare vă vor ajuta să urmăriți cerințele de formare de zi cu zi. Abilitățile de urmărire pentru a urmări valorile de formare vor ajuta la asigurarea eficacității programului de formare al organizației dumneavoastră. Abilitatea de a utiliza software de calculator pentru a dezvolta prezentări de instruire și a putea folosi diferite sisteme electronice de livrare a informațiilor este, de asemenea, importantă dacă doriți să deveniți un formator corporativ.
După ce aveți ceva experiență în domeniu ca trainer corporativ, ați putea lua în considerare obținerea certificării în învățare și dezvoltare printr-o organizație profesională. Certificarea va ajuta la asigurarea noilor angajatori cu privire la antecedentele și experiența dumneavoastră sau ar putea deschide porți către oportunități de avansare într-o poziție actuală. Unii traineri corporativi, după ce au acumulat experiență ca angajați cu normă întreagă, devin consultanți independenți în domeniu. Pentru munca independentă, sunt necesare bune abilități de rețea și marketing pentru a câștiga afaceri.