Persoanele interesate de managementul personalului studiază modalitățile în care managerii îi ajută pe angajați să creeze medii de lucru pozitive în care toți lucrătorii au obiective comune, se respectă unii pe alții și își desfășoară sarcinile cât mai eficient posibil. Pentru a alege cele mai bune cărți de management al personalului, primul pas ar trebui să fie să luați în considerare ceea ce sperați să învățați din aceste resurse, de ce ați decis să găsiți aceste cărți și nivelul dvs. actual de înțelegere a managementului personalului. Când căutați cărți de management al personalului, ar trebui să vă gândiți și la calificările autorilor, la datele la care cărțile au fost scrise sau ultima actualizare și dacă alții au citit anumite cărți și le-au găsit utile.
Cărțile de management al personalului pot fi valoroase pentru o gamă largă de studenți și profesioniști. De exemplu, managerii de resurse umane ar putea avea nevoie de aceste cărți pentru a afla despre noile strategii de management și pentru a păstra o înțelegere actuală a celor mai avansate principii de management. Pe de altă parte, studenții din cadrul programelor de afaceri și management ar putea folosi cărțile de management al personalului la cursuri, deoarece primesc o introducere generală în diferite modele, practici și filosofii de management. Savanții din domenii precum afaceri, sociologie și psihologia afacerilor scriu cărți și lucrări și ar putea folosi aceste cărți în scopuri de cercetare.
Când cumpărați cărți de management al personalului, luați în considerare de ce aveți nevoie de ele. Dacă sunteți student, ar trebui să verificați programa oferită de instructorul dumneavoastră. De multe ori este important în aceste scenarii să alegeți edițiile exacte enumerate de instructorul dumneavoastră. Când aveți întrebări despre cărțile de management al personalului în programul dvs., ar trebui să vă consultați imediat instructorul.
Dacă aveți nevoie de cărți de management al personalului care să vă ajute să vă îmbunătățiți propriile abilități manageriale, este o idee bună să alegeți cărți care vorbesc îndeaproape de situația dvs. De exemplu, dacă sunteți interesat de managementul retailului, cele mai valoroase cărți ar putea fi cele scrise de manageri de retail cu experiență. Unii oameni ar putea avea nevoie de cărți de management pentru a învăța să se ocupe de probleme specifice, cum ar fi angajații cu probleme sau preocupările bugetare.
O persoană care caută cele mai bune cărți de management al personalului ar trebui, de asemenea, să ia în considerare calificarea autorilor. Ar trebui să vă asigurați că un autor are experiența și acreditările potrivite pentru a scrie despre problemele legate de managementul personalului, dar ar trebui să luați în considerare și perspectiva lui. De exemplu, dacă doriți o carte de management al personalului care să vă ofere sfaturi pentru a trata anumite tipuri de angajați, este posibil să doriți să citiți o carte scrisă de un manager consacrat. O persoană care este interesată să citească un studiu despre modul în care diferitele stiluri manageriale influențează productivitatea angajaților, pe de altă parte, ar putea alege o carte a unui savant și cercetător.