Responsabilitățile coordonatorului pot include planificarea, conducerea, implementarea și elaborarea de strategii de proiecte, campanii de marketing și dezvoltarea de bunuri și servicii. Există diferite tipuri de coordonatori, de la coordonatori de produse până la coordonatori de resurse umane. Fiecare subdomeniu are însă sarcina similară de a-și coordona domeniile de expertiză date.
A coordona înseamnă a planifica și a direcționa ceva care implică numeroși oameni sau părți și a-l reuni ca un întreg. De exemplu, o campanie de marketing poate include studii de piață, dezvoltare, vânzări și proiecte de publicitate. Fiecare dintre aceste lucruri trebuie implementat simultan pentru a atinge obiectivul comun de dezvoltare și vânzare a unui produs către consumatori. Responsabilitățile coordonatorului pentru această sarcină generală ar include supravegherea și conducerea fiecăruia dintre aceste departamente separate.
Responsabilitățile comune ale coordonatorului sunt direcția oamenilor. Fie într-o campanie de marketing, fie în stocarea și comandarea de bunuri noi, sunt adesea necesare multe echipe de oameni pentru a îndeplini o sarcină. Coordonatorul se va informa cu fiecare lider de echipă pentru a se asigura că au performanțe bune. De asemenea, poate conduce întâlniri cu mai multe echipe simultan pentru a discuta obiectivele comune și pentru a dezvolta idei pentru atingerea acestora.
Deoarece responsabilitățile coordonatorului sunt atât de variate și numeroase, multe companii au mai mulți coordonatori care lucrează sub un supervizor central. Acest lucru permite ca proiectele să fie împărțite în bucăți mici, mai ușor de gestionat. De exemplu, pot exista coordonatori separați pentru vânzări, publicitate și dezvoltare. Fiecare dintre ei ar lucra sub un supervizor sau coordonator de nivel superior.
Pentru a intra în acest domeniu provocator și a-ți asuma toate responsabilitățile de coordonator care vin cu acesta, trebuie să fii bine organizat și agresiv. A fi capabil să planifice și să direcționeze mai mult de un lucru simultan este o necesitate, precum și abilitatea de a lucra bine cu ceilalți într-un mediu de echipă. Deoarece coordonatorii se ocupă de proiecte mari, zeci de profesioniști trebuie să se reunească pentru a face ca misiunea să fie un succes.
Majoritatea coordonatorilor au o diplomă de facultate de cel puțin patru ani, deși aceasta poate să nu fie singura modalitate de a intra în domeniul carierei. Cei care au calitățile necesare ar putea să înceapă într-o poziție de nivel inferior și să-și facă drumul până la rolul de coordonator. Această cale de carieră funcționează cel mai bine pentru cei care au un istoric dovedit într-un domeniu specific, cum ar fi vânzările. Cel mai important atribut pentru orice coordonator aspirant este disponibilitatea de a munci din greu.