În legislația fiscală a Statelor Unite, prevederea privind eliminarea veniturilor extraordinare este o reglementare care urmărește să împiedice pensionarii să primească mai multe beneficii de securitate socială decât la care au dreptul, pe baza plăților lor în sistemul de securitate socială în timpul anilor de muncă. Acest lucru ar avea un efect pentru cineva care primește o pensie de la un loc de muncă în care plățile de asigurări sociale nu au fost deduse din salariul său. Indiferent de pensia pe care a primit-o persoana respectivă de la o astfel de angajare, ar reduce valoarea prestațiilor sale de securitate socială în timpul pensionării.
Prevederea privind eliminarea veniturilor extraordinare a fost implementată în 1983 ca un efort de a spori echitatea în modul în care au fost acordate beneficiile de securitate socială. Înainte de această perioadă, cineva putea primi în mod nedrept prestații de pensie ca și cum ar fi câștigat un venit scăzut în timpul anilor de muncă. Acest lucru s-a întâmplat pensionarilor care au contribuit puțin la sistemul de securitate socială în timp ce lucrau în locuri de muncă acoperite de acesta, dar erau bine plătiți în locurile de muncă neacoperite de program. O persoană putea primi astfel prestații care nu au fost câștigate, în ceea ce privește Administrația Securității Sociale.
Prevederea de eliminare a veniturilor extraordinare are ca efect reducerea beneficiilor de pensie dacă acesta primește o pensie de la un loc de muncă în care impozitele de asigurări sociale nu au fost scoase din salariu. Beneficiile de pensionare sunt destinate să înlocuiască doar un anumit procent din câștigurile cuiva în timpul angajării. De exemplu, un lucrător care a câștigat un salariu relativ mic ar putea primi beneficii egale cu 50% din salariul său înainte de pensionare. O persoană care a ocupat un loc de muncă bine plătit, însă, poate primi doar beneficii în valoare de 25% din salariul său anterior.
Până când a fost instituită prevederea de eliminare a veniturilor extraordinare, cineva care a lucrat în principal la locuri de muncă în care taxele de asigurări sociale nu au fost deduse din salariu putea primi mai mult decât procentul prevăzut. Acest lucru se datorează faptului că, din punct de vedere al asigurărilor sociale, câștigurile sale au fost scăzute de-a lungul vieții. Un loc de muncă care nu este acoperit de securitatea socială ar putea pentru o entitate nonprofit sau un loc de muncă deținut într-o altă țară, de exemplu.
Unele excepții au fost incluse în această legislație într-un efort de a evita consecințele nedorite. De exemplu, această prevedere nu se aplică banilor plătiți ca prestații de urmaș după decesul lucrătorului. De asemenea, nu se aplică dacă salariile care au fost neimpozitate de Asigurările Sociale au fost câștigate înainte de 1957. Cei ale căror pensii sunt relativ mici sunt, de asemenea, protejați de a primi prea puțin, deoarece prevederea de eliminare a veniturilor extraordinare este limitată în cuantumul cu care poate reduce prestațiile.