Un arhitect de afaceri este responsabil pentru implementarea strategiilor de succes la o organizație sau companie. Acest tip de arhitect nu lucrează cu planuri și planuri literale sau într-un studio de arhitect. În schimb, arhitectul de afaceri este un arhitect modern care trebuie să fie capabil să imagineze mai multe elemente diferite ale unei afaceri și să le facă pe toate să lucreze împreună. De asemenea, el sau ea trebuie să fie capabil să gândească în termeni futuriști și să stabilească direcția spre care se îndreaptă afacerea.
Arhitecții de afaceri pot lucra ca angajați sau antreprenori cu normă întreagă. Majoritatea organizațiilor au nevoie fie de un arhitect de afaceri în curs de desfășurare, fie de un arhitect de proiect. Arhitectul identifică, planifică și acționează asupra strategiilor care vor fi cele mai benefice pentru organizație. Domeniile de îmbunătățire pe care arhitectul de afaceri le atinge de obicei includ sănătatea organizațională, problemele structurale, oportunitățile nerealizate și o piață competitivă. Arhitecții de afaceri lucrează cu companii care au preocupări economice și politice conflictuale și încearcă să concretizeze aceste probleme cu soluții unificate, astfel încât angajații să poată performa la niveluri superioare.
Arhitecții de afaceri lucrează îndeaproape cu angajații și managerii pentru a înțelege mai întâi cultura companiei. În plus, personalul extern va fi adesea consultat, inclusiv furnizori, consultanți, grupuri de strategie și cercetare și experți. Arhitectul de afaceri este întotdeauna responsabil pentru menținerea liderilor și managerilor companiei la cunoștință de schimbările pe care el sau ea intenționează să le implementeze.
În cadrul unei organizații, arhitectul de afaceri acționează ca intermediar între angajații departamentelor specifice și echipa de strategie. Arhitectul ar trebui să acorde atenție schimbărilor dorite de angajați și să le discute cu echipa de strategie pentru a le determina plauzibilitatea. Noi idei pentru conducerea afacerii pot veni de la orice angajat, iar arhitectul ar trebui să asculte cu atenție aceste sugestii și să exploreze posibilitatea implementării lor împreună cu echipa de strategie.
Atunci când companiile se bazează pe arhitecții de afaceri, comunicarea la toate nivelurile se îmbunătățește. Implicarea și răspunsul din partea diferiților membri ai corporației conduc la un nivel mai înalt de afaceri, făcându-i fericiți atât angajații, cât și supervizorii. O carieră ca arhitect de afaceri necesită totuși o cantitate mare de cercetare. Când se fac sugestii, este la latitudinea arhitectului să stabilească dacă acestea ar putea funcționa cu adevărat. Arhitecții de afaceri sunt, de asemenea, responsabili de pregătirea și prezentarea planurilor de afaceri pe diverse teme, cum ar fi aprobarea, finanțarea, dezvoltarea și managementul resurselor.
Un arhitect de afaceri de succes trebuie să fie inovator și nu trebuie să facă descoperiri prin încercare și eroare. El sau ea ar trebui să fie, de asemenea, o persoană umană și ceva ca un pacificator natural, deoarece o funcție principală este crearea armoniei în mediul de birou. Arhitecții de afaceri lucrează în general în companii relativ noi, dar se regăsesc și în joint ventures, companii nou fuzionate, afaceri care întreprind proiecte radicale și companii spin-out.