Aby zostać federalnym prawnikiem ds. zatrudnienia, potrzebne jest wykształcenie i dogłębne zrozumienie prawa federalnego. Prawo federalne to złożony obszar tematyczny, a studenci powinni dokładnie zbadać tę dziedzinę przed podjęciem decyzji o zostaniu federalnym prawnikiem ds. zatrudnienia. Proces ten wymaga wytrwałości ze względu na czas potrzebny do zostania prawnikiem oraz konkurencyjny charakter większości programów prawniczych. Studenci mogą rozpocząć przygotowania do kariery prawniczej, badając różne elementy prawa w lokalnej bibliotece lub w Internecie.
Chociaż nie wszystkie szkoły oferują określony program studiów przed-prawnych, większość z nich ma kursy, które mogą przygotować uczniów do egzaminów wstępnych i szkoły prawniczej. Zalecane zajęcia obejmują rząd, nauki polityczne, zarządzanie prawem i różne kursy komunikacji. Wysokie oceny z zajęć przyniosą korzyść uczniowi, który planuje uczęszczać do szkoły prawniczej i zostać federalnym prawnikiem ds. zatrudnienia. Podczas czteroletniego programu studiów licencjackich studenci mogą również ubiegać się o staże prawnicze w firmach specjalizujących się w federalnym prawie pracy. To doświadczenie może być dodatkowo pomocne dla studentów, którzy chcą zostać federalnym prawnikiem ds. zatrudnienia.
Po uzyskaniu tytułu licencjata i zdaniu wszystkich niezbędnych egzaminów wymaganych do przyjęcia na studia prawnicze, studenci powinni zbadać różne szkoły, które mają silny program prawa federalnego. Zajęcia będą obejmować większość podstaw prawa ogólnego i mogą obejmować kursy specjalistyczne, takie jak prawo federalne, prawo pracy, zgodność z przepisami dotyczącymi niepełnosprawności i miejsca pracy, płace i godziny pracy oraz kwestie związane z bezrobociem, a także inne zajęcia, które mogą pomóc uczniowi w zostaniu federalnym prawnikiem ds. zatrudnienia . Programy te na ogół trwają co najmniej trzy lata, a po ich pomyślnym ukończeniu uzyskuje się stopień doktora nauk prawnych (JD). Zazwyczaj wymagane są lokalne egzaminy, aby legalnie praktykować prawo, a studenci będą musieli zdać te egzaminy zgodnie z lokalnymi standardami, które są ustalone, aby zostać federalnym prawnikiem ds. zatrudnienia.
Absolwenci powinni mieć zaawansowaną techniczną umiejętność pisania, doskonałe umiejętności komunikacyjne, spersonalizowane techniki negocjacyjne i dobrze rozwinięte umiejętności badawcze. Istnieje szereg obowiązków związanych z byciem federalnym prawnikiem ds. zatrudnienia, takich jak badania, spory sądowe, interakcja z klientem i głęboka znajomość prawa federalnego. Niektóre sprawy mogą zająć dużo czasu, a cierpliwość to dodatkowa cecha, którą większość prawników powinna posiadać. Federalne firmy prawnicze podejmują decyzje o zatrudnieniu nie tylko na podstawie wykształcenia i umiejętności werbalnych, ale także umiejętności interpersonalnych, ponieważ większość stanowisk opiera się na relacjach klient-prawnik.