Jaka jest rola kultury organizacyjnej w opiece zdrowotnej?
Część psychologii organizacyjnej próbuje zająć się kulturami w organizacjach oraz ich formami i zmianami. Kultura organizacyjna w opiece zdrowotnej kształtuje się ze zbiorowych i nadrzędnych postaw, wartości i zachowań pracowników wszystkich szczebli. Chociaż subkultury istnieją w organizacjach opieki zdrowotnej, kultura ogólnie wpływa na jakość opieki zdrowotnej, jaką otrzymują pacjenci ze względu na kulturowe podejście do … Czytaj dalej