Stypendium to forma wypłaty, która jest przyznawana osobom fizycznym w miejsce pensji lub wynagrodzenia. Zasadniczo jest on przeznaczony wyłącznie na pokrycie kosztów utrzymania i często jest przyznawany osobom, które uczestniczą w stażu, praktykach, pracy magisterskiej lub stypendium, żeby wymienić tylko kilka. Stypendium jest zazwyczaj dość niską płacą i zazwyczaj nie jest oparte na pracy godzinowej, ale raczej na wcześniej ustalonym zestawie czynników dotyczących rodzaju i ilości pracy, którą należy wykonać w określonym czasie.
Kiedy ktoś wykonuje pracę na studiach magisterskich lub na stażu, na przykład, może otrzymać stypendium pieniężne, aby umożliwić osobie poświęcenie niezbędnego czasu na tę pracę bez konieczności szukania dodatkowej pracy. Stypendium zazwyczaj wiąże się również z innymi korzyściami, które umożliwiają akceptację niższej płacy. Świadczenia te mogą obejmować warunki mieszkaniowe, określoną liczbę posiłków dziennie, zaliczenie na studia lub dodatkową wiedzę i doświadczenie zawodowe zdobyte w określonej dziedzinie, które mogą być korzystne do dodania do CV.
Stypendium może być również wypłacane rzadziej niż zwykła wypłata; często stypendia przyznawane są raz w miesiącu, a nawet raz w semestrze w formie ryczałtu. Z tego powodu ważne jest, aby osoby otrzymujące stypendia były ostrożne w zarządzaniu pieniędzmi i upewniły się, że starcza na cały okres, na który jest przeznaczony. Ponadto ta metoda płatności jest zwykle używana tylko w przypadku osób, które będą pracować przez krótki okres czasu, na przykład przez jeden semestr, sześć miesięcy lub rok, chociaż oczywiście dokładny okres czasu może się różnić. Nie oznacza to długoterminowego rozwiązania płatniczego, z wyjątkiem niektórych przypadków dla duchownych.
Stypendium mogą być przyznawane przez organizacje non-profit również pracownikom, chociaż wiele z tych osób to po prostu wolontariusze. Stypendium jest zwykle sumą gwarantowaną przez cały okres odbywania praktyki lub stażu, o ile wykonuje pracę zgodnie z ustaleniami. Ponownie, często nie jest ona oparta na faktycznie przepracowanych godzinach, ale raczej na wymaganiach wymaganych do ukończenia pracy w określonym czasie. Jeśli ta praca zostanie zakończona, to można założyć, że stażysta przepracował akceptowalną ilość godzin, aby otrzymać stypendium.