Στον σημερινό κόσμο, είναι δυνατή η ασφάλιση έναντι σχεδόν κάθε είδους απώλειας ή ζημιάς. Το ομόλογο πιστότητας είναι ένα είδος ασφάλισης που καλύπτει τους ασφαλισμένους σε περίπτωση ζημιών που προκύπτουν ως αποτέλεσμα επιβλαβών πράξεων από συγκεκριμένα άτομα. Ένα ομόλογο πιστότητας λαμβάνει συχνότερα τη μορφή ασφάλισης επιχειρήσεων, ασφαλίζοντας τους εργοδότες έναντι ζημιών που προκαλούνται από τις δόλιες πράξεις των εργαζομένων του. Οι εταιρείες κινητών αξιών συγκαταλέγονται στους τύπους εταιρειών που απαιτούνται για την κατοχή ομολόγων πιστότητας.
Οποιοσδήποτε εργοδότης που παρακρατεί τους ομοσπονδιακούς φόρους εισοδήματος από τους μισθούς των εργαζομένων του, ο οποίος επιθυμεί να αγοράσει ένα ομόλογο πιστότητας, μπορεί να το πράξει, προκειμένου να προστατευθεί από ζημίες που προκύπτουν κατά την πρόσληψη εργαζομένων υψηλού κινδύνου. Τα ομόλογα πιστότητας λειτουργούν με τον ακόλουθο τρόπο. Πρώτον, εκτιμάται η αξία του ακινήτου που κινδυνεύει και η κάλυψη των ομολόγων πιστότητας εκδίδεται σε ποσά από $ 5,000 Δολάρια ΗΠΑ έως 25,000 $, σε προσαυξήσεις $ 5,000 USD. Η ασφάλιση που παρέχεται από ομόλογα πιστότητας δεν φέρει καμία έκπτωση και τίθεται σε ισχύ την πρώτη ημέρα που το άτομο υψηλού κινδύνου απασχολείται στην εταιρεία. Τα ομόλογα πιστότητας λήγουν αρχικά μετά από έξι μήνες, αλλά οι εργοδότες μπορούν να αγοράσουν πρόσθετη κάλυψη μετά τη λήξη των έξι μηνών.
Για να αποκτήσει εγγύηση πιστότητας για έναν υποψήφιο εργαζόμενο, ο εργοδότης πρέπει συνήθως να γράψει μια επιστολή που περιέχει μια επίσημη προσφορά εργασίας. Η επιστολή πρέπει να βρίσκεται στο επίσημο επιστολόχαρτο της εταιρείας και πρέπει να περιέχει λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με τον υποψήφιο υπάλληλο, την προσφερόμενη εργασία, την ημερομηνία έναρξης, το ποσοστό αμοιβής και άλλες πληροφορίες σχετικά με την απασχόληση. Η επιστολή περιγράφει επίσης το ποσό της κάλυψης που χρειάζεται ο εργοδότης και μια αιτιολόγηση για το ποσό, εάν υπερβαίνει τα $ 5,000 USD. Αυτή η επιστολή πρέπει στη συνέχεια να εγκριθεί από την αρχή που εκδίδει το ομόλογο πιστότητας προκειμένου να επιτευχθεί κάλυψη.
Το ομόλογο πιστότητας δημιουργεί μια κατάσταση win/win για εργοδότες και εργαζόμενους, δεδομένου ότι χρησιμεύει ως κίνητρο για τους εργοδότες να προσλάβουν άτομα στα οποία διαφορετικά θα αρνούνταν την απασχόληση, και να το κάνουν με ελάχιστο προσωπικό και επαγγελματικό κίνδυνο. Παραδείγματα εργαζομένων που μπορεί να θεωρηθούν επικίνδυνοι για τους εργοδότες μπορεί να περιλαμβάνουν πρώην χρήστες ουσιών, άτομα με χαμηλό πιστωτικό ιστορικό ή που λαμβάνουν δημόσια βοήθεια ή άτομα που έχουν λάβει άτιμη απαλλαγή από την υπηρεσία στις ένοπλες δυνάμεις. Τα ομόλογα πιστότητας επιτρέπουν σε αυτά τα άτομα να βρίσκουν ευκολότερα νέες ευκαιρίες και μια δεύτερη ευκαιρία για επικερδή απασχόληση.
SmartAsset.