Ένας εργοδηγός σωληνώσεων είναι ο υπεύθυνος ενός πληρώματος που εγκαθιστά σωλήνες, συνήθως σε εξέδρα πετρελαίου ή άλλη εξέδρα γεώτρησης. Είναι υπεύθυνος για όλες τις πτυχές της ομάδας έργων σωληνώσεων, συμπεριλαμβανομένου του προγραμματισμού, της συντήρησης, της εγκατάστασης, της αφαίρεσης, της ασφάλειας κ.ο.κ. Σε πολλές περιπτώσεις, ο εργοδηγός σωληνώσεων μπορεί να έχει χέρι στην πρόσληψη και την απόλυση υπαλλήλων ή ακόμα και την προώθησή τους σε άλλες θέσεις. Αυτό το άτομο θα έχει πολυετή εμπειρία και πολλές ειδικές γνώσεις σχετικά με τις σωληνώσεις και τις διαδικασίες που σχετίζονται με αυτό.
Στις περισσότερες περιπτώσεις, ένα άτομο που γίνεται εργοδότες έχει εργαστεί στη βιομηχανία για πολλά χρόνια και έχει αναπτύξει δεξιότητες, γνώσεις και σχέσεις. Αυτός ή αυτή είναι υπεύθυνος για όλες τις πτυχές του έργου σωληνώσεων και είναι πιθανό ότι ο εργάτης σωληνώσεων θα συνεργαστεί με άλλους σχεδιαστές, προμηθευτές ή ακόμα και μηχανικούς για να διασφαλίσει ότι το έργο ολοκληρώνεται σωστά. Ο εργοδηγός είναι πιθανό να είναι υπεύθυνος για την απόκτηση και την οργάνωση της μεταφοράς όλου του απαραίτητου εξοπλισμού και υλικών για την ολοκλήρωση της εργασίας, και ο υπεύθυνος σωληνώσεων θα είναι υπεύθυνος σε περίπτωση που κάτι δεν πάει καλά με τη λειτουργία. Η ασφάλεια είναι μια σημαντική πτυχή της εργασίας του εργοδηγού, καθώς πρέπει να διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι λειτουργούν σε ασφαλείς συνθήκες ανά πάσα στιγμή. Οι τακτικοί έλεγχοι ασφαλείας είναι συχνά μέρος της δουλειάς του.
Ο εργοδηγός πρέπει να αναφέρει σε ανώτερους διευθυντές για να δείξει την πρόοδο του έργου και να υποδείξει εάν έχουν προκύψει προβλήματα. Είναι επίσης σύνηθες για τον εργοδηγό να είναι υπεύθυνος για τη διατήρηση του έργου εντός του προβλεπόμενου προϋπολογισμού ή για την εξασφάλιση περισσότερων κεφαλαίων για το έργο εάν είναι απαραίτητο. Είναι ουσιαστικά υπεύθυνος για όλες τις πτυχές του έργου σωληνώσεων και θα έχει καθημερινή λειτουργία, καθώς και μακροπρόθεσμο σχεδιασμό και εκτέλεση έργων. Ωστόσο, οι εργοδηγοί είναι πρώτα διαχειριστές και συχνά πρέπει να αντιμετωπίζουν ζητήματα εργαζομένων όπως προγραμματισμός και μισθοδοσία.
Στο παρελθόν, λίγη ή καθόλου τυπική εκπαίδευση ήταν απαραίτητη για να γίνει κάποιος εργάτης. σε έναν όλο και πιο ανταγωνιστικό τομέα, ωστόσο, οι υποψήφιοι που διαθέτουν πτυχίο ή υψηλότερο θα έχουν το πάνω χέρι στην εξασφάλιση μιας θέσης. Είναι ακόμα δυνατό για έναν εργαζόμενο να ανέβει στις τάξεις για να γίνει εργοδηγός, αλλά αυτό το άτομο θα πρέπει να επιδείξει όλες τις δεξιότητες που είναι απαραίτητες για να κάνει τη δουλειά αποτελεσματικά και να εργαστεί εξαιρετικά σκληρά για πολλά χρόνια για να αποκτήσει τη θέση.