Tworząc CV architekta krajobrazu, osoba powinna uwzględnić swoje wykształcenie, staże, licencje i certyfikaty, przynależność do organizacji lub agencji architektonicznych, doświadczenie zawodowe i umiejętności. Podobnie jak w przypadku innych życiorysów, te dotyczące architektury krajobrazu powinny przedstawiać informacje w sposób obiektywny, w miarę możliwości kwantyfikując. Chociaż architekt krajobrazu może mieć duże doświadczenie zawodowe i wykształcenie, powinny one ograniczać się do najnowszych lub najistotniejszych, przy czym ogólna długość życiorysu architekta krajobrazu nie może przekraczać dwóch stron.
Wszystkie życiorysy powinny pokazywać wykształcenie danej osoby. Dla architekta krajobrazu oznacza to wskazanie instytucji, w której uzyskał tytuł licencjata lub magistra architektury krajobrazu lub kierunku pokrewnego, gdyż są to minimalne wymagania edukacyjne niezbędne do podjęcia studiów. Instytucje wymienione w CV powinny być akredytowane przez główną organizację zajmującą się architekturą krajobrazu lub inną agencję w jurysdykcji danej osoby. W Stanach Zjednoczonych, na przykład, Rada Akredytacyjna Architektury Krajobrazu Amerykańskiego Stowarzyszenia Architektów Krajobrazu akredytuje programy.
Zawarte w części dotyczącej edukacji życiorysu architekta krajobrazu powinno być podsumowanie wszelkich badań nadzorowanych prac, które dana osoba ukończyła. Przykładami takiej pracy są staże. Niektóre programy dają możliwość odbycia stażu w ramach ich programów nauczania, aw niektórych jurysdykcjach do uzyskania licencji wymagane są nawet cztery lata nadzorowanego doświadczenia zawodowego. Pokazanie tych praktyk pokazuje pracodawcom, że kandydat potrafił zastosować swoją wiedzę z zakresu architektury krajobrazu w praktycznym otoczeniu.
Architekt krajobrazu powinien również dołączyć wszelkie licencje lub certyfikaty, które posiada w swoim CV architekta krajobrazu. Świadczą one o spełnieniu przez kandydata minimalnych standardów branżowych i znajomości obowiązującego prawa o architekturze krajobrazu oraz specyfiki gleby, wody, klimatu i roślinności w regionie.
Inne pozycje, które należy wymienić w CV architekta krajobrazu, jeśli to możliwe, to afiliacje kandydata. Na przykład architekt może pokazać, że jest związany z Amerykańskim Instytutem Architektów. Organizacje te, podobnie jak agencje certyfikujące i licencjonujące, utrzymują standardy architektury krajobrazu, dostarczają informacji terenowych, a czasem dopasowują pracodawców do architektów chętnych do pracy. Podanie tych powiązań pokazuje, że kandydat poważnie myśli o byciu profesjonalistą w danej dziedzinie.
Doświadczenie zawodowe powinno stanowić znaczną część życiorysu architektury krajobrazu danej osoby. W tej sekcji kandydat powinien wskazać swoich ostatnich pracodawców lub klientów, daty zatrudnienia oraz zakres swoich obowiązków na każdym stanowisku. Każdy obowiązek powinien być wymieniony po wypunktowaniu, a każdy obowiązek powinien zaczynać się od czasownika, aby wyraźnie pokazać, co zrobił lub uczynił kandydat. Sukcesy i osiągnięcia należy określić ilościowo, aby wyróżnić kandydata, na przykład „Zreorganizowany plan krajobrazowy w celu zmniejszenia kosztów o 25%”.
Pracodawcy chcą również zobaczyć, jakie umiejętności posiada architekt krajobrazu. Mogą to być takie elementy, jak planowanie, analiza terenu i terenu, przygotowanie kosztorysów, nadzór nad zespołem, wykorzystanie komputerowego wspomagania projektowania (CAD) lub systemów informacji geograficznej (GIS) oraz odczytywanie planów krajobrazowych. Kandydaci wyższego poziomu powinni być w stanie wykazać się bardziej zaawansowanymi lub specyficznymi umiejętnościami niż kandydaci na poziomie podstawowym.