Menedżer wydania to informatyk, który nadzoruje proces przygotowania nowego oprogramowania do wydania, aby zapewnić płynne i pomyślne uruchomienie produktu. Menedżerowie ds. wydania współpracują z zespołami programistycznymi, marketingowymi i innymi zespołami, aby koordynować w całej firmie obsługę planowanego wydania produktu. Firmy programistyczne często mają dostępne stanowiska dla kierowników wydań i innego personelu pomocniczego, a możliwości pracy w tej dziedzinie mogą być solidne w okresach szybkiego rozwoju i doskonalenia oprogramowania.
Menedżerowie ds. wydania pracują nad planowaniem różnych aspektów procesu rozwoju. Obejmuje to wszystko, od bardzo wczesnych etapów planowania po testowanie. Członkowie zespołu programistycznego mogą spotkać się z menedżerem wydania, aby omówić swoje oczekiwania dotyczące osi czasu, co może obejmować bufor do debugowania, nieoczekiwanych błędów i innych zdarzeń, które mogą być trudne do przewidzenia. Ważne jest, aby wymyślić realistyczny harmonogram rozwoju i dostosowywać się w miarę rozwoju produktu, aby uniknąć sytuacji, takich jak ogłaszanie wydania oprogramowania na sześć miesięcy przed jego faktycznym spożyciem.
Komunikacja między różnymi działami może być ważną częścią pracy kierownika ds. wydania. Każdy zainteresowany produktem może chcieć być informowany o wszelkich nowych wydarzeniach i pojawiających się problemach. Może to obejmować wysyłanie regularnych memorandów, kierowanie ludzi do wewnętrznej witryny internetowej z aktualizacjami oraz organizowanie spotkań, aby umożliwić interakcję twarzą w twarz. Menedżer wydania musi być również poinformowany o wszelkich problemach w działach, które mogą kolidować z osią czasu i pomyślnym uruchomieniem.
Gdy produkty zbliżają się do premiery, menedżer wydania ściśle współpracuje z personelem i testerami, aby upewnić się, że produkt jest tak kompletny, jak to możliwe. Testowanie może być wyczerpującym procesem, zwłaszcza jeśli pojawi się wiele poważnych błędów, ponieważ zespół programistów będzie musiał je poprawić i ponownie przetestować, co może być skomplikowanym procesem. Menedżerowie ds. wydania upewniają się, że członkowie zespołu realizują zadania i mają te same priorytety, aby zapewnić płynne uruchomienie.
Wymagania dotyczące wykształcenia i doświadczenia na stanowiskach w tej dziedzinie mogą się różnić. Pomocny może być dyplom z informatyki, podobnie jak doświadczenie w tworzeniu oprogramowania. Osoby bez doświadczenia w tym procesie mogą nie być dobrymi kandydatami na stanowiska menedżera ds. zwalniania, ponieważ nie zrozumieją problemów i potrzeb, które mogą się pojawić. Praca w zespole programistycznym lub jako asystent doświadczonego menedżera wydania może być dobrym sposobem na zdobycie doświadczenia niezbędnego do samodzielnego zarządzania wydaniem produktu.