Pielęgniarka medycyny pracy jest zarejestrowanym pracownikiem medycznym, który zajmuje się leczeniem urazów i problemów zdrowotnych związanych z pracą. Może świadczyć usługi zdrowotne dla pracowników różnych zawodów, w tym pracowników fabryk, górników, pracowników budowlanych i pracowników biurowych. Ponadto pielęgniarka medycyny pracy może próbować zapobiegać urazom i chorobom w przyszłości, przeprowadzając inspekcje miejsc pracy, egzekwując normy ustanowione przez Administrację ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (OSHA) oraz edukując pracowników w zakresie zarządzania ryzykiem.
Pielęgniarki medycyny pracy są specjalnie przeszkolone w leczeniu typowych urazów przy pracy, takich jak nadwyrężone plecy, oraz w opracowywaniu planów stałej opieki. Mogą sugerować, aby pracownicy wzięli czas wolny na odpoczynek, używali sprzętu ochronnego lub szukali dalszej opieki medycznej. W miejscach pracy pielęgniarki zapewniają, że przepisy OSHA są zawsze przestrzegane, a jeśli tak nie jest, sugerują kroki, które firmy mogą podjąć w celu dostosowania się do nich. Ponadto, pielęgniarki medycyny pracy często świadczą usługi doradcze i interwencje kryzysowe osobom z nadmiernym stresem, problemami psychicznymi lub problemami z uzależnieniami.
Większość pielęgniarek medycyny pracy jest zatrudnionych w szpitalach, przychodniach zdrowia publicznego, przychodniach i gabinetach prywatnych. Osoby zatrudnione w gabinetach lekarskich i przychodniach zwykle pracują w normalnych godzinach, chociaż pielęgniarki w szpitalach i innych placówkach, które 24 godziny na dobę mogą być zobowiązane do pracy w nocy, w weekendy, w święta i przyjmować status dyżurny w nagłych przypadkach. Czasami duża korporacja lub fabryka zatrudnia pielęgniarkę medycyny pracy do pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin w ich placówkach, zapewniając bezpieczne operacje i zapewniając natychmiastową opiekę, gdy jest to konieczne.
Aby zostać pielęgniarką medycyny pracy, osoba musi zazwyczaj uzyskać tytuł licencjata pielęgniarstwa z akredytowanej uczelni lub uniwersytetu, chociaż wielu pracodawców woli zatrudniać pielęgniarki z tytułem magistra. Przed rozpoczęciem praktyki w Stanach Zjednoczonych pielęgniarka medycyny pracy musi uzyskać licencję w swoim stanie zamieszkania poprzez zdanie egzaminu licencyjnego. Certyfikacja generalnie nie jest wymagana dla pielęgniarek medycyny pracy, chociaż wiele osób decyduje się na program certyfikacji oferowany przez American Board for Occupational Health Nurses. Certyfikowane pielęgniarki są często nagradzane większymi możliwościami pracy i możliwościami rozwoju kariery. Inne kraje zazwyczaj mają podobne wymagania dotyczące licencjonowania i certyfikacji pielęgniarek.
Kursy kształcenia ustawicznego umożliwiają pielęgniarkom medycyny pracy otrzymywanie najnowszych informacji na temat zasad, technik i sprzętu. Ciągła edukacja, doświadczenie i wytrwałość często pozwalają pielęgniarkom awansować na stanowiska nadzorcze lub administracyjne. Niektóre pielęgniarki decydują się na uzyskanie stopnia doktora, aby zostać lekarzami medycyny pracy.