Firmy zatrudniają testerów oprogramowania, aby zweryfikować jakość swoich produktów oraz pomóc znaleźć i wyeliminować wszelkie błędy. Precyzyjne testy służą do określenia funkcjonalności każdego aspektu konkretnej aplikacji, a testowanie na czas jest ważne. Nie musisz mieć dyplomu, aby zostać zatrudnionym jako tester oprogramowania, ale ci, którzy uzyskali stopień naukowy w dziedzinie informatyki, nie powinni mieć problemów ze znalezieniem natychmiastowej pracy na poziomie podstawowym.
Nawet na poziomie podstawowym ktoś w tej pracy zazwyczaj płacił całkiem nieźle za godzinę, a możliwości awansu i wyższych zarobków są ogromne. Ponieważ oprogramowanie jest stale rozwijającym się produktem, stanowisko to zapewnia bezpieczeństwo pracy.
Jeśli posiadasz wiedzę na temat operacyjnych aspektów komputerów i jesteś zaznajomiony z aplikacjami do przetwarzania tekstu, powinieneś być w stanie dość szybko nauczyć się niezbędnych procedur testowych. Zacznij wcześnie i dowiedz się jak najwięcej o konkretnych procedurach testowych. Dobra znajomość wymagań testowych i umiejętność ich praktycznego zastosowania sprawią, że staniesz się testerem oprogramowania. Jeśli masz inne specjalne umiejętności lub talenty, również o nich wspomnij. Osoby, które mówią płynnie językiem obcym lub więcej niż jednym językiem, mogą być bardziej poszukiwane niż osoby, które nie znają języka obcego.
Nawet jeśli dopiero zaczynasz pracę, nie powinieneś bać się przesłania swojego CV do znanych firm. Zatrudniają więcej testerów oprogramowania niż mniejsze firmy, a szanse są na Twoją korzyść, ponieważ istnieje duże zapotrzebowanie na dobrych testerów. Z tego samego powodu nie dyskontuj mniejszych firm, ponieważ możesz być w stanie postawić stopę w drzwiach i rozwijać się wraz z firmą. Jako starszy pracownik zarobisz więcej pieniędzy, ale możesz chcieć poszerzyć swoje horyzonty i ostatecznie przejść do tworzenia oprogramowania lub administracji.